有个博主发表了一条视频，大致意思是说——

“如果让你去做市长，你未必比现任市长做得差；如果让你去扫马路，你也未必比保洁大爷扫得好”。言外之意就是学习无用、工作白费。

这种宣扬负能量的言论不出意外被很快下架，尽管它也得到了很多人的支持。

后来博主解释说自己上月刚刚被任职了6年的公司裁员，发表该言论只是想表达自己对现实的不满，更是一种经验之谈。

他自认为职场不等于战场，更不等于监狱，要比战场更内卷，要比监狱更残酷。

作为一名战士，优秀的表现可以得到褒奖甚至加官晋衔，作为一名罪犯，优秀的表现也可以获得减刑甚至提前释放，但职场不行，甚至有可能适得其反，裁员就是证明。

因此，“学习无用论”和“工作白费论”由此而来。

但实际上，人各有志，也各有长，或许环境不适合，或许赛道不正确，总之职场只是获得收入的方式，并不唯一。

美国作家格雷伯曾经预言：到20世纪末，人们每周的工作时长会缩短至15小时。

然而时至21世纪20年代，科技水平越发达，信息工具越智能，人们的工作时间反而越长。

而且这种现象在亚洲很多国家都十分普遍，别说每周工作15小时，就是每天工作15小时都司空见惯。

这也难怪职场人会有这样那样的焦虑了。

时代越进步，工作却越恐怖，用格雷伯的书《毫无意义的工作》中的一句话来解释非常贴切：

“现代工作制与旧时奴隶制的本质是相通的，你的时间不属于你自己，而属于雇佣你的人，老板购买了你的劳动时间，如果你在这个时间段内不干活就是偷窃了他的财富”。

很多职场人其实都会面临各种风险，这次没轮到你，下次一定会轮到你，只是早晚的问题。

为此他们还把墨菲定律拿出来说事，即所谓的“怕什么来什么”。

所以想要在职场中善始善终，几乎没有可能。

只通过职场获得收入几乎已经成了一种定律，仿佛有一只大手在无形中按着你，告诉你只有这样一直伏案工作，才会有所收获。

但我们却因为工作而无暇顾及其他，也失去了很多。

如果非要离开职场，那我们就要先回答自己4个问题，若答案都是否定，就可以提前规划新赛道。

这份工作自由吗？

这份工作你是否擅长且感兴趣？

这份工作舍弃后你的生活将会变得更糟吗？

这份工作是否让你感到有成就感或者实现了个人价值？

职场人应该早就明白，上班才最应该是一个人的副业，而且还是所有搞钱方式中最不划算的那种。

如果自己有时间又有技能，就应该把它们利用在更有意义的事情上。

互联网信息时代，一切皆由可能，把时间和技能“打包”成商品在小鱼儿网和需求企业交易，帮助企业解决他们的弹性需求，企业也会乐意为你的设计产品和创意服务给予金钱回报。

我们想要证明的是获得收入不完全在职场，也不限于在职场。

找到了适合自己的平台或赛道，你就会发现：

你的工作其实可以更加随心所欲，自由支配时间，不受各种规则约束，因为擅长而做起来得心应手，生活也没有因此变得更糟，多是成倍的获得感和成就感，这也是工作的意义。