有些员工明明表现很不错，工作努力认真，他们本应该有很好的发展前途，可是在一夜之间，他们突然就开始摆烂了，工作能推就推，不能推就拖，成为了他们刚开始所不齿的烂员工。为什么会有这么大的转变呢？一般来说，能够让一个好员工突然摆烂，无非这三个原因，实在太扎心了。
第一，不公平的回报好员工兢兢业业地干活，总是干着最多最难的活，可是回头一看，自己付出那么多，竟然和那些偷奸耍滑的人收入差不多，这种付出与回报不相等的现状，让好员工感到不公平，自己这么努力干活，却没有得到合理的回报，那还努力个嘚。
好员工不求得到领导的特殊照顾，他们只希望能多劳多得，而不是干好干坏一个样，既然少劳也能多得，那好员工就没有努力的动力了，还不如躺平摆烂，反正也可以拿一样的收入，又何必那么辛苦呢。
第二，会干不如会说好员工基本都是实干者，他们将主要精力放在具体的工作上，坚信自己付出了努力，领导一定看得到，也坚信只要努力了，就会有好的结果。可是却发现，会干的往往不如会说的，好员工干了很多活，解决了很多问题，却不如那些能说会道、擅长表现的人，功劳都被他们抢走了。
那些能说会道的人，干一丁点活，就能把自己吹到天上去，好像事情都是他们做的，关键领导还被他们的花言巧语蒙骗了，将好处都给了他们。而好员工干得多，也就容易错得多，结果反而被领导批评，在这种氛围之下，好员工也看透了，他们的努力不过是给那些会说的人做嫁衣，那么摆烂就是最明智的选择了。
第三，劣币驱逐良币好员工都希望通过自己的努力，从而得到好的发展机会，可是在现实残酷的职场中，努力根本不重要，有些人啥也不会干，啥也不用干，就能靠关系得到升职机会，还有的人仅凭溜须拍马就得到领导的赏识，从而青云直上。
好员工知道，在现实面前，他们无论怎么努力，都很难被认可，更别说被提拔了，摆在他们面前的，只有两条路，要么继续努力，继续被领导压榨，要么躺平摆烂，向现实妥协。好员工都不傻，他们知道，与其被领导继续压榨，还不如摆烂。
更多职场原创，关注职有锋哥。
