近日，湖南省卫生健康委员会公示了《省级公立医院高质量发展示范性医院建设单位名单》，从2023年确定的27家示范性医院培育单位中遴选15家医院为省级公立医院高质量发展示范性医院建设单位，醴陵市中医院成功入选！
此次成功入选，既是对医院阶段性高质量发展成果的肯定，也对医院未来发展提出了更高要求。
醴陵市中医院始终坚持以人民健康为中心，加强公立医院党的建设，坚持党委领导下的院长负责制，实施“六大赋能工程”，推动医院高质量发展。
实施“管理赋能”工程以公立医院绩效考核为抓手，实施“四个十条”管理，通过管理创新、精益运营、智慧医疗等举措，构建“卓越管理、卓越医疗、卓越护理、卓越人文”四位一体的卓越服务体系。
建立“六位一体”精细化管理体系，通过提效率、调结构，激活高质量发展新动力。互联网医院实现常见病、慢性病线上诊疗，让百姓就医更方便、快捷。
实施“学科赋能”工程开展“育名医、创名科、建名院”的三名工程，建立完善多学科诊疗协作机制，打造学科集群，年开展肺结节及门诊MDT等会诊400余人次以上、五级大会诊2000余人次以上。
在株洲地区率先成立醴陵市医共体急救联盟，建立院内五分钟救治圈，实现五大中心与120急救中心互联、与医联体上下串联，确保院前、院内救治无缝衔接。
开展“柳叶刀”行动，心血管病一科团队开展的shockwave震波球囊治疗冠状动脉严重钙化获评“株洲市十大医疗新技术项目”。
实施“人才赋能”工程出台中层干部履职“十要”管理评价体系，不断提升中层干部履职能力。注重高层次人才引进，建立人才激励机制，实行“曙光人才计划”、“青苗计划”等活动，通过“传承、引进、送出、培养”，实现柔性引才、精心育才。
培养西学中中医药人才133名，基层中医药适宜技术人才78人，医院主编的《中医药适宜技术培训手册》、《急救联盟培训手册》投入基层培训使用。
实施“上引下联赋能”工程8年来，依托“湘雅乡情·专家醴陵行”活动，联动湘雅医院等多家省级医疗机构的70余名醴籍专家来院会诊、讲课、查房、手术等，医疗救治2万余名群众。
作为医共体建设工作牵头单位，充分发挥县域医院“龙头”作用，牵头组建14家医共体，推动“五个一体化”建设，打通中医药服务基层“最后一公里”，县域内就诊率达到93.8%以上，基层医疗卫生机构中医馆覆盖率100%，让醴陵老百姓在家门口就能享受到优质医疗资源服务。
实施“文化赋能”工程一年工作看计划，百年医院看文化。作为一家百年老院，医院编制了《医务人员服务礼仪手册》和《员工手册》、谱写了院歌、确立了医院宗旨，凝练出“厚德、善医、利他、康民”的院训，以“患者满意和员工幸福”为目标，以“党建文化、中医文化、清廉文化、向上向善文化”打造为主线，深入开展服务效能提升年，护理“3A”服务等活动，创新实施“门诊健康大讲堂、健康小屋、一杯茶一份情、爱心速递车、用药咨询门诊”等卓越服务举措，不断提升患者就医满意度。
实施“中医药传承创新”赋能工程坚持中医药守正创新，以打造区域内老百姓最依赖的中医医院为目标，全面铺开“传承中医药文化·弘扬中医精神”实践活动，让中医药守正创新之路走深走实。
2023年开展97期中医健康大讲堂、40场“仲景日”、140余场“中医药文化进家庭”活动、200余场“中医中药健康基层行活动”。
开设中医护理门诊、夜间门诊、亚健康调理门诊。成立醴陵市首家以中医药文化展示为主题的综合性中医药文化展馆，年接待访客3000人次＋，中医“治未病”理念得到广大人民群众认可。
来源：醴陵市中医院
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（编辑YH）
