能够成为领导的心腹，意味着得到了领导的信任，也就更容易得到发展机会，可是说归说，要成为领导的心腹，并不那么容易。
有的人拼命讨好领导，对领导卑躬屈膝，也未能得到领导的垂青，而有的人蒙头做事，想靠实力说话，也不被领导所重视。那么到底要怎么做，才能成为领导的心腹呢？其实，要想成为领导的心腹，根本不用卑躬屈膝，做到这六个字就行。
第一，忠心不管任何时候，能够成为领导心腹的人，排在第一位的，永远都是忠心，这道理非常简单，有哪个领导会重用对自己怀有二心的人呢？当然了，忠心只是先决条件，并不代表你忠心了，就一定能成为领导的心腹，可要是你连忠心都没有，领导连看都不会多看你一眼。
说起忠心，看似容易，其实并不容易，因为人性永远三心二意、朝三暮四，表面看似忠心，背地里却不拿领导当回事，勾搭上级或其他领导，这样的忠心，不仅无法让领导信任你，还会被打压排挤。
第二，有用总有人说，那些领导的心腹，都是草包，他们都是靠着阿谀奉承，才赢得领导的信任。不得不说，领导的心腹中，确实有草包和溜须拍马的人，但说出这样话的人，多少带着点吃不到葡萄，就说葡萄酸的味道，因为能成为领导心腹的人，都有两把刷子，他们在某些方面给领导提供了价值。
就像孟尝君的五千食客，也不乏鸡鸣狗盗之辈，可正是这些人，在紧要关头救了孟尝君。领导不用没有价值的人，有些人在你看来能力不如你，却得到领导的信任，其实只是角度不同而已，千万别认为别人真的一无是处。
第三，藏拙对领导来说，你的忠心和价值固然重要，但这些都会随着你的能力发生变化，当你还不是很强大的时候，你的忠心和价值就有意义，可随着你越来越强大的时候，你说你很忠心，领导就不敢太相信了，也必定会提防着你。
历史上的很多强人，在弱势的时候都很忠心，可当他们的实力越来越强的时候，他们的野心就会超过忠心，要不然就不会有黄袍加身的典故了。
领导乐见你成长，但绝不愿看到你的实力接近他，不要相信领导说的，什么你越厉害，他越开心，这是在实力有巨大差距的时候，说的漂亮话。可要是你的能力越来越强，却不懂得收敛和藏拙，在领导面前锋芒毕露，就算你再忠心，对领导再有用，领导也会开始提防和压制你。
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