我刚步入职场的时候，因为不会做工作留痕，被领导质疑工作态度，天天被训到回家偷偷哭。

我是属于比较务实的打工人，当一天和尚就会撞好一天的钟。

但刚开始的时候，我只是撞钟，没有填写“撞钟记录”之类的东西，所以偶尔会出现我撞钟的时候没人听，有人来听的时候我没有在撞钟。

当这种事情出现的次数多了，领导就会觉得你这个撞钟人白养了。

工作几年后才顿悟，这完全是因为我不会做“工作留痕”，跟领导没有任何关系！

亲身教训总结出4条工作留痕要点，职场人都要学起来啊啊：1️⃣写好工作日志

工作日志的核心及本质只有一个词——复盘。写工作日志就是从头到尾把今天的工作捋一遍——

我今天做了哪些事？每件事花了多少时间？哪些地方出现了问题？我是怎么解决的？以后该怎么避免？哪些地方效果很好？下次继续这么做

比如这种，不仅记录了我每天都干了啥，还能进行精力分析，监控自己的精力都用在了哪些方面，方式跑偏，放在工作汇报中也非常拉风！

✅对于上级来说，工作日志就是最高明的工作汇报。

领导通过看工作日志就可知道某项具体的工作进展，如出现什么特殊情况，也能够及时做好防范措施。

最主要的是，让领导知道我们有在认真工作！！！！

2️⃣工作材料做好备份

俗话说得好：不怕一万，就怕万一。

也许有一天你正埋头于一大堆的文件里，领导突然走近你的办公桌，让你拿一份重要的策划案去参加研讨会，而你此时怎么找也找不到，会有怎样的后果？

另外有一些重要文件，当刚拿到手的时候，你会觉得非常可靠，没什么问题，但是时间一长，有时候连自己都不知道放在哪里了。

✅所以，对于工作中的重要文件、学习中的重要资料、生活中的重要证件，都应该养成备份的习惯，以防不测。

那么该怎么做好材料备份呢？

做好来件信息登记命名文件时关键词成组善用文件快速检索

打工人的电脑文件真的很多很杂很乱，哪怕是已经做好了归类整理，但是有时候某一个文件夹里的文件依然很多。

✅这个时候就要善于运用文件检索了，listary\everything都是十分趁手的！

3️⃣沟通过程做好留存

大多数情况下我们沟通是为了与沟通对象达成一个共识与认知。这个共识可能也是后续工作开展的基础。

但很多时候口头达成的认知会随着时间推移而被遗忘。

当我们再次与沟通对象就当初的共识进行确认时，对方可能以“没有啊，我不知道”、“没有邮件通知，没有这回事”等话语搪塞我们。

✅所以，沟通记录一定要留底！

这是真实经历得出的教训！大家在与沟通对象达成共识后一定要写封邮件或者发消息告知对方，将所沟通的点一一罗列出。

✅学会转移责任点，避免被一些职场老油条“PUA”。

4️⃣事情交接要有手续

工作交接是最容易出现争议的事情，也是职场中甩锅大战的火爆专场，所以无论是你接替别人的工作，还是别人向你交接工作，都要有手续“流程”。

具体怎么做——

以书面文字的形式列出工作交接要点，并将交接情况记录下来抄送给双方直属领导：

交接哪些工作？这些工作原负责人是谁？参与人员有哪些？工作现在的进度是多少？有定目标吗？交接之前目标完成了吗？交接前有哪些遗留问题？注意这块儿尽量让领导知晓！交接前的工作流程是什么？工作内容是什么？

以上，最后祝大家在职场中都能顺风顺水！