刚入职场，我搞不明白明明朝九晚十很努力工作了，还是被领导骂。
当主管后，我开始顿悟：工作原来需要技巧，并不是干得多就能获得认可。
问了身边年薪超过15W的朋友，总结起来具备以下4个能力非常重要：
1、工作闭环✅沟通闭环：上级交代的任务，千万不要不懂装懂，没有正确理解领导的意图，后面会出现很多麻烦
✅过程闭环：不要回复一句“好的”，两眼一抹黑就干到底。按照任务的节点或者需要什么支持，定时进行反馈，也可以是周期性的如按周或日反馈
✅结果闭环：如果任务没完成，你要总结一下原因，并给出可参考的建议和方案；如果任务完成了，你也要提炼成功的经验，形成可复制推广的方法
什么是靠谱？靠谱就是：凡事有交代，件件有着落，事事有回音。做好领导交给你的小事，证明你是个靠谱的人，才会接到更大的重任。
2、借助工具Chat GPT火遍全球，智能化时代，如果你还不会让工具为你服务那你凭什么升职加薪呀？工具的合理使用可以大大提高工作效率，让我们更好更快完成工作任务。
虽然我现在也是一名小小leader了，但是我很少加班。
能准时下班的原因是我真的很会挖掘各种工具为我服务。最近我的外企闺蜜给我推荐了一个好用的数据处理工具——简道云。
首先操作起来真的很方便简单，傻瓜式指引，分分钟就搞定软件搭建、数据收集、数据可视化等功能，周一数据汇报会议我又被领导夸了！
另外它还具备很多精致模版，可以轻松在线制作表单，收集想要的数据，利用“仪表盘”功能让数据更直观化。
3、目光长远除了借助工具、常规闭环之外，进阶思考，如何把一件事情做大，做长远。这会让你捋清思路，真正做出成绩。
可以这样思考：
更为根本的，可以做什么？与之平行的，可以做什么？更为长远的，可以做什么？和其他项目联动的，可以做什么？
4、沉淀复盘过往所有的经历，都会成为你现在应对人生难题的武器。前提是有复盘，有复盘才有收获。所以做过的项目一定要及时复盘，通过 “回顾，分析，总结，提炼”这四个步骤可以很快找到问题，以及形成自己的方法论。
