体制内公务员、事业编的待遇一直饱受关注。绩效改革前，许多地区普通公务员工资加上各项绩效奖金等，年薪能超过10万。
近年来，经过绩效改革，还有个别地区的工资调整，普通公务员收入有了明显的下降。特别是绩效奖金方面，收入直线下降。原来绩效考核优秀奖金、文明单位奖金、13个月工资加一块能有5万左右，经济发达的地方高达7、8万，改革后，少的也有两三万的降幅。
现在普通公务员年薪大约在7万左右，比之前下降了很多，那么公务员工资该不该继续降呢？
实事求是的讲，现在的形势，生活成本很高，好多家庭承受着房贷、车贷、孩子教育等巨大生活开支，生活压力很大，一个月几千元的工资薪水实在不经花，好多公务员家庭“月光”，甚至负债。
总体而言，绩效改革后的公务员工资已经处于一个较低的水平，受很多方面因素影响，公务员工资不应该再降了。
首先，我国正处于高质量发展的关键阶段，政府在这个过程中的角色非常重要，公务员工作强度很大，承受的压力也很大。有人可能会说，公务员的工作并不是他们强迫的，但这并不能否认公务员们在为社会做出的贡献。
事实上，现在的公务员业余时间、周末也经常需要加班，而且由于不受劳动法的保护，他们并没有加班工资。考虑到这种工作强度和付出，我们可以认为，对于公务员来说，他们的薪资其实并不高。
其次，现代政府管理需要更高的专业性和优秀的人才。随着经济的发展和法制化要求的提高，公务员需要具备专业的财经、会计、工程等知识。这也是为什么现在的公务员考试都需要本科以上学历和相应的专业证书。
然而，尽管公务员队伍中有很多双一流学校的硕士和具有各种专业背景的人才，他们的月薪却往往只有一万左右。这样的薪资水平，对于他们的资历和能力来说，显然是不高的。当然，优秀的人才可以选择去企业工作，但政府也需要吸收这些人才来提升服务质量，更好地为公众服务。
最后，从社会公平的角度来看，公务员的薪资应该保持在一个较高的水平。如果薪资过低，那么政府吸引的可能只是那些能力一般的人，或者是有钱人和官二代。
而那些真正优秀的人才，特别是来自贫困家庭的孩子，他们可能就无法通过公务员这个职业来实现社会阶层的提升。这样，社会的阶层固化问题可能会更加严重，这不是我们所希望看到的。
同时，我们也必须明白，公务员的薪资问题并不是当前社会的主要矛盾。现在社会的矛盾很多，人民的生活也面临着很多困难。而公务员的薪资，并不是造成这些矛盾的主要原因。
此外，公务员队伍中的既得利益者，主要是那些工龄长、年纪大的人。他们的薪资相对于年轻人和社会的平均工资来说，的确偏高。这也在一定程度上造成了公务员内部的薪资结构不合理。
总的来说，为了吸引优秀的人才，为了提高政府的工作效率和质量，为了防止社会阶层的固化，我们需要给公务员适当的高薪。
降下去吧，让企业员工升点，企业少交一点
公务员还有很多福利 公积金 私企 熬夜 还时间长 工资也低 也没有公积金 为什么不提高下工人工资 福利待遇 缩减工作时间 熬夜熬的受不了了
如果农民能达到公务员一样衣食无忧，才真正进步了
本身从事着最轻松的工作，薪资还要看付出的程度！如果别人累死累活都赶不上坐办公室的，那会制造矛盾的！
公务员薪酬水平应该保证为当地中位数水平 减少编制 缩减行政编制
降了吗？我咋不知道，骗人的吧
公务员为民服务！应有较高觉悟和奉献精神！应向环卫工人待遇平起平坐！！
不要工资都有人干
减少人员，继续降薪，促进社会和谐。
工资基本上都不动！
还是退休好。
降不降不重要！与当地的平均收入持平就好了，大部分人一周可能一天没休息，一个月拿到多少？不行就不要干了，哪破工资干嘛，你们应该有更高的追求，去争取更高的薪酬，企业都是几十万起步年薪的。
别胡扯了，企业乃至农村居民的收入是多少你知道吗，太不公平了，这是隐患。
可以涨十倍，朝九晚五太辛苦了[得瑟]
公务员一线城市8千，二线城市6千，三线城市4千，四线城市以上的3千差不多了，还有裁员百分之四十。公务员退役金以普通企业一样。
降的有点少
人家没工资都做
[得瑟]温州公务员不低于15万
降吧，降到零
什么时候考公不吃香了薪酬就降到位了[呲牙笑]
胡说八道
工资能占多大比例，各种乱花钱才是真的大负担
五险一金算吗?，比打工的工资还高[笑着哭]
各种福利没算吧？
要不就精简机构，要不就降薪！
就是年薪为零，依然是香饽饽职业
该降的最最重要的是烟草公司，人家一个月公积金就7235块
靠，小编肯定是公务员吧
支持
招不到人的岗位我觉得应该涨，报考人数多的说明给高了
降到3万都有抢着干[得瑟]
我想问问公务员加班是干嘛的呢，是要见客户还是要研发项目赶进度，平时月初或者月末忙一点加班是正常的，经常加班那就是吃吃喝喝的了，而且加班是工作效率低无能的表现，又不是流水线员工，一天八小时你还完不成任务？偶尔加班是正常的，天天加班或者经常加班就是说明工作能力差！
再降我就跑路了
3000元足够了，
想拿高薪去企业创造价值实现自我，公务员薪酬匹配当地社平工资较为妥当。
提高效率才是关键
我们这一毛钱也没降！[静静吃瓜]
应该继续降
我一个在无锡公安系统的亲戚说过，工资没降，就是奖金福利少了30%到40%。
涨才能促进消费，而且是全员涨
2000元都有人干
可以裁了不干活的不用降薪[抠鼻]
我觉得不该降低，但是该缩编和绩效考核
降了那3万年终奖发还给你们！再加3万！
十万少了！基本都在20万以上
才十万吗？
一年内存款利息归零，暂停房子贷款支付一年，第二年恢复
如果花5000一个月能雇到人，为什么非要花7000雇人呢？
最好大家都不要发工资呗
年薪指的是除了平时每月发的工资之外的部分
按社会平均水平发放。
小编忽悠人，叫我们别考公务员，跟他竞争
工作强度这么大，还经常加班，薪资待遇又那么低。辞职吧！把机会让给别人
裁员才是唯一办法，
小编在骗流量、网评中可以看出什么人不是公务员。
降一二线的合适，三线的真没多少
啥时没有人抢岗位为止。
公务员工资最好和当地经济挂钩[得瑟]。大家都好了，你就多拿一点，
不挣钱都有人干[笑着哭]
看国家的经济形势。
应该坚决降到1000
我大西北乡村教师一年十五六万
降低到考公不太激烈的时候就行了！
觉得工资低的，可以走啊，
还是太高了
适当慢慢降点吧，，把企业的加点，，，才是良性循环，，
真的降了吗？ 你猜 你继续猜
企业职工退休金每月才二千多！你说该不该降？
工资本来就不高，还降
我只要五万
高住房公积金、车贴、职业年金…？扯淡！
降个屁，年金交多一点，住房公积金交多一点，综合下来，一点没少
让他们进富士康吧7500，多了500，还有空调
如果搞不好公务员工作，让我来
只要还能招到人就继续降
都想干的活就得降工资，没人干的活就得涨工资。天道
年薪五万都肯定有人考
现在都是985的了，还需要吸引谁？
普通员工也需要养家糊口 也是人中龙凤 不要挑起茅盾
有又瞎编
公务员录取标准多高，你凭什么要别人和你工资一样，你也可以让你子女考公。 典型的仇富，贪嗔痴你是一个不落
降，