2022年底，中国内地全年出生人数是956万人，死亡人数是1041万人，一个很简单的加减法，我国已经步入人口负增长的状态了。

再来一组数据：目前我国60岁以上的老人已经达到了2.8亿人，占比将近20%，相当于每五个中国人中就有一位老人。

这两个问题，不是独立的，而是互相捆绑的。如果我们能解决其中一个，那么另外一个问题就迎刃而解了。比如，如果每年能出生2000万婴儿，那人口结构就不一样了，老龄化问题就不存在了。

人口老龄化问题，对80/90后来讲，可能社保退休金不那么充裕了，不仅会存在延迟退休的可能，还得自己额外攒点养老钱，毕竟社保退休金不能够啊。

还有呢，老人如果占比越来越高，会使得整个国家市场经济的需求变得越来越窄。毕竟，老人花销的地方肯定要远远少于年轻人的。他不喝咖啡，不上酒吧，不上迪厅，不去游乐场，这就使得整个国家的市场不太多元化，行业自然也就缩减了，GDP也越来越少了。

而少子化问题呢，对于80年代以后的所有人来讲，都将面临严重的考验。

2017年，是近十年里，人口出生数量最多的一年，达到1723万。那么这1723万出生人口，给中国经济带来哪些影响呢？

最直接的就是，当年妇产科最火爆了，大多数的孕妇都在走廊躺着，因为病床不够了。月子中心火爆，3年后的2020年，幼儿园火爆，6年后的2023年，上小学人数众多，然后就是2029年的初中，以及2031年高中。这应该是孩童产业最后一波红利了。因为，2017年后的出生数据开始逐渐下滑了。

2017年出生的孩子，不仅家长累，孩子更累。因为，竞争对手太多了。这个累并不会给孩子创造更多的价值，还会消耗家庭更多的精力和经济成本。

不过，我们换个角度想，出生人口多，会给各行各业带来一波又一波的红利。医院吃香，月子中心吃香，当老师的吃香，做教育的吃香，旅游吃香，饭店吃香，游乐场吃香，等等。它会促进各个行业的健康发展。

相反的，如果出生率一直呈下降的趋势呢？妇产科闲置了，月子中心亏损了，老师也不需要那么多了，其他靠人流量的产业，哪个行业的员工不都得缩减了？

那么，有人也会说了，出生率下降，虽说产业规模缩减了，岗位少了，但人口也少了，到时候就业会不会简单了呢？

这个还真不好说。ChatGPT的能量你得考虑进去吧？

少子化，不仅影响到整个国家的市场经济体系，跟我们子女未来的职业选择也是有很大关系的。有一句话叫做“时代的一粒沙，会落在每个家庭身上，落在每个人身上。”

如果你的孩子小时候的愿望就是当个老师，教书育人，不忘初心。多好的职业愿景啊。可当孩子大学毕业后，发现老师这个职业已经满编了，不仅满编，在岗老师的竞争压力也非常的大，因为，出生率的下降，没有那么多的需求了。师范毕业的孩子，不当老师做什么？你说孩子做错了什么？

所以，我们需要顺潮流，而不是逆潮流。关键是，你能帮助孩子把握住潮流吗？

随着老龄化时代的到来，养老相关产业逐渐崛起。赶早的人都能吃上这一口红利，现在他们的客户是40/50/60群体，然后是70/80群体，之后，随着人口出生率出现断崖式下降，就没有那么多的老人了。所以，中短期可以看好这个行业，但如果人口出生率还是逐渐下降的话，长期一定不行。

所以说，人口出生率下降，不存在机遇，无论对于个人来讲，还是国家来讲，都是挑战。你见过哪个行业说，人口越来越少，然后生意还越来越兴隆的？没有人，哪个行业都会受到冲击。

至于如何解决少子化问题，有国家在呢。国家已经出具了一系列应对老龄化和少子化的相关政策。

关键是，我们自己，提前做了哪些准备？

子女未来的职业选择，你考虑过了吗？如何在ChatGPT的能量下生存？哪些岗位是一定不会被缩减的？

自己未来靠啥养老，你考虑过了吗？靠社保退休金、靠房子、靠子女、靠储蓄？

80/90后的父母，是未来最难的父母，上要养自己的父母，中要自己养自己，下要操心孩子的未来，搞不好还要继续养着孩子。

少胡花，多储蓄吧。

我是@拙行，提早准备，合理规划现金流，实现我们的美丽人生！