罗马不是一天建成的，同样，成功的面试也不是一蹴而就的。在这个充满竞争的职场舞台上，每一次面试都是一场对自我能力的深度挖掘和对对手心理的微妙解读。

面试，不仅仅是一场较量，更是一次了解自我、展现自我的绝佳机会。每一轮对话，每一个问题，都像是棋盘上的精妙布局，考验着应聘者的智慧与勇气。

那么，如何在这场不见硝烟的战争中，步步为营，赢得面试官的青睐？让我们一起揭开这些决定胜负的“进攻性”问题的面纱。

Q1“你对我们公司了解多少？”

这是一个很能看出应聘者准备工作充分与否的问题。许多人往往因为对所面试的公司了解不够而失去了机会。做过细致调查的应聘者，会非常有条理的说出公司的一些具体经营状况或市场前景。

比如，一个精心准备的应聘者可能会这样回答：“我注意到，贵公司在过去五年内，市场份额增长了30%，特别是在新兴市场的开拓上。这一成就令我印象深刻，我希望能够贡献我的力量，参与到这一激动人心的进程中。”这类既有广度又有深度的回答，充分的体现了应聘者在市场调查上下的功夫。

Q2“你还有什么不明白的问题吗？”

提出了这个问题，就代表面试官已经打算结束这次面试了。而聪明的应聘者则会把这个问题当作是一个更好地展现自己的调查研究上所下的功夫的机会。他们会向面试官提出一些关于公司情况的问题，借以表明自己对这份工作极大的兴趣。

比如，一个有准备的应聘者可能会问：“能否提供更多关于这个职位的详细信息？我对了解其核心职责和预期成果非常感兴趣。”

通过对方在这最后一次机会中提出的问题，也可以看出对方的一些工作特点。比如说，应聘者会问：

“能简单地为我介绍一下我未来的同事的情况吗？”这样的问题表明，对方是一个非常重视团队的人。他想了解一些关于他同事的信息，以帮助他更快的去适应他们并与之合作。

相反，一个在最后关头只关心节假日，医药费等问题的应聘者，会让面试官觉得他是一个总想着逃出办公室的人，是否录用他就需要仔细斟酌了。

Q3“我们公司的哪些东西吸引了你前来应聘呢？”

这其实是在为应聘者提供了一个展示自己对公司了解程度的机会，更是为他提供了一个证明自己的确很希望到公司来发展的机会。比如：

“我已经阅读过许多关于贵公司钛轴承的报道，而能够做一些关于钛轴其他应用性质的实验是我梦寐以求的。”

Q4“基于你对我们这个行业的认识，你觉得你理想中的工作与你现在申请的这个工作之间的差距有多大？”

所谓理想的工作，通常指一个非常宽广的、使人能够继续学习本专业知识的领域。所以虽然会有人用自己对这个行业的了解来回答这个问题，听起来有一点理想主义，但至少还不是很假。比如：

“我知道许多会计事务所的收入越来越多的来源于咨询服务。我喜欢一个能用我的知识为客户提供咨询并帮助他们解决问题的工作。我希望我能从一个咨询小组中起步，首先做一些笼统的咨询服务，之后再过渡到特殊咨询领域。我对自己现在是否有足够的知识或经验没有把握，但我觉得我可以从工作中不断的学习以充实自己，日后也一定会更好地为公司工作。”

Q5“你在做预算方面几乎没有经验，你计划如何学习相关知识以更好的完成这份工作？”

“我的工作经历很好的证明了一点：我是一个学习能力非常强的人。例如，当公司的财务管理系统完全计算机化之后，我没有时间接受培训。只是在家利用软件供应商提供的材料自学了一个周末，就基本上可以熟练的操作这个系统了。我觉得自己一定能在短时间内熟悉贵公司的财务管理系统并准确为贵公司做出预算的。”这个回答，通过具体的事例，展示了自己在能力方面的优势，很具有说服力。

Q6“你打算在我们公司工作多久？”

几乎没有面试官会相信“永远”二字，这是一个显然不切实际的答案。其实面试官并不十分在乎对方在回答中到底说要在我们公司工作多久，更在乎的是他在我们公司工作阶段的态度。

一位应聘者是这样回答的“直到我无法再接受新事物，并且贵公司也不再认为我能为你们做出任何贡献了。”这是踏踏实实的态度，只要为公司工作一天，就要为公司创造一天的效益。

Q7“你很健康吗？你是如何保持的？”

这可是一个没有任何圈套的问题，因为我们确实需要了解应聘者的健康状况。一个很在乎自己身体健康的人，将让我非常放心，因为他不会过多的因为身体原因而耽误工作。

此外，还可以估计出应聘者是否能够在身体上胜任工作。我们不一定要求对方有良好的健身计划，但至少他要适时的进行一些户外运动，或者是早晚带着爱犬出去散散步。

Q8“你是怎么平衡事业与家庭的关系的？”

家庭是一个在面试中无法回避的问题，因为家庭环境会直接影响到应聘者在公司的工作表现。因此在面试中就有了一些不成文的规矩，比如需要出差的职位一般不会聘用单亲的应聘者，而如果出差频率高一点的话，可能连双亲的应聘者都不会被录用了。

Q9“在工作以外的时间里，什么事情最能提起你的兴趣？”

Q10“你在业余时间里都做些什么呢？”

英文中有这样一句俗语：“If you want something done ,give it to busy person(如果你有事情要做的话，就把它交给一个忙人吧)。”

我们希望应聘者在工作之余也能保持活力，拥有丰富的生活体验。例如，一个热衷于阅读的客房部经理候选人，可能会在周末投入五个小时于书籍，这样的自律和求知欲是非常可贵的。

从最初的紧张不安，到最后的自信满满，每一位应聘者的成长轨迹都是职场旅程中不可或缺的一部分。正如一位智者所说：“机遇总是留给有准备的人。”

在这场职场的棋局中，每一位应聘者都是自己的棋手。通过精心的准备和真诚的交流，他们不仅赢得了面试官的尊重，也为自己的职业生涯画上了浓墨重彩的一笔。

记住，成功的面试不仅仅是对岗位的争取，更是对自己故事的精彩演绎。

那么，当你站在面试官面前，你将如何用你的智慧和经验，编织出一段令人难忘的面试经历？