导语：一个人变强有哪些迹象？又该如何让自己变强？今天与你一起探讨。

一个人是怎么开始变强的？又有哪些迹象？

通常来说，一个人在这3个方面发生变化，就会走在变强的路上了。

今天，我们挨个说。

认知的觉醒

作家杰夫·福斯特（Jeff Foster）说：“崩溃总是指向更深层次的真理冲突。因为只有你内心错误的东西才会崩溃，真理是颠扑不灭的。有人称这种认知为‘觉醒’，有人称其为‘自我实现’。”

究竟是什么意思呢？简单来说，就是原来你有自己的认知，对事物有自己的看法，但是慢慢地，你学到了新的东西，你收获了很多新知，这时候你认识到之前的一些认知是片面的，甚至是错误的。一瞬间，你可能会感到崩溃，但毫无疑问，你变强了。

桥水基金创始人、《原则》一书作者瑞·达利欧曾说过这样一句话：“如果你没有发现一年前的自己是个白痴，那么意味着你这一年并没有获得成长。”

后来有人据此总结出了一个傻瓜速率：检验自己有没有成长的关键就是你往回看自己，如果你觉得自己说过的话，做过的事跟傻瓜一样，就说明你进步了。

你看不上以前的自己，恰恰说明你已经得到了成长。而这中间的周期就是傻瓜速率，周期越短说明你成长越快。

所以，一个人开始变强的第一个征兆，就是你的认知在觉醒，你知道了很多之前不知道的东西，甚至推翻了自己之前的认知。

那么，如何才能做到认知觉醒呢？核心就是你要深度思考。

所谓深度思考，就是我们在想一个问题的时候，要不断拆解这个问题，连续多问几个为什么，从而找到第一性原理，也就是所谓的颠扑不破的真理。

深度思考，是高级的苦，很多人都吃不了，因为在深挖的过程中，你要不断去学习，去请教，去实践，去总结。

所以大部分人会选择吃低级的苦，盲目地自信，以为可以用肢体上的勤奋来掩盖思想上的懒惰，以至于终日瞎忙，陷入了低成长的陷阱。

所以，我们为了快速变强，一定要掌握深度思考的能力，从而让自己的认知觉醒。

而《精进日志》也可以帮助你进行思考，它有3个核心点：通盘思考、要事当先、想不透的事情持续想。

我亲自带下属时，都会给他一本《精进日志》，我也会亲自检查管理层的TDL，之所以这么做，就是为了帮助他们成为一个深度工作者。

一个人开始思考，认知觉醒了，他也就会变强了。

态度的转变

态度的转变，也是一个人变强的征兆。

很多人遇到问题的时候，总是习惯性抱怨，抱怨领导，抱怨同事，抱怨一切。

也有一些人在面对挑战的时候，总是感到恐惧，害怕困难太大，害怕失败等等。

而如果一个人能够克服它们，在态度上进行转变，愿意去挑战困难，那么一定会变强。

我之前在一篇文章中也写到过，如果一个人想要在职场上有很好的发展，那么一定要有好的态度。而态度，有三个层次。

1.扛事的态度

所谓是扛事儿的态度，就是当一件事没人做的时候，而你的能力可以达到的时候，你敢于站出来，承担责任。

面对挑战，不是下意识往后退，不是认为我不行，做不到，不可能。而是说我可以，哪怕不会，我也能学。这就叫扛事的态度。

能扛事，是一个人取得成就的第一步。

2.解决事的态度

不是说答应了就不管了，而是说把事情应下来后，要穷尽一切力量去解决。

说很容易，做到挺难，很多人都是安排任务的时候，答应得好好的。但最后他们根本不做，或者敷衍地做，到最后领导问起来时，又找一大堆理由。

最讨厌的，就是只承诺，但无法执行到位的“伪靠谱”的人。

所以要拿出解决事的态度。一旦承诺，就要想办法兑现，尽职尽责，尽心尽力去完成它。

很多人之所以把事情搞砸，缺的不是扛事儿的态度，而是解决事的态度。

3.精进的态度

有了解决事的态度还不够，还要有精进的态度。

每一个人的能力都有上限，总有些事情是在我们能力之外。

所谓苛求过程，释怀结果。在你的能力之外，事情搞砸了，是情有可原的。

但不能重复性犯错误，不能永远在同一个地方跌倒。

当你把一件事情做失败了，并不是说就这么算了。而是要告诉自己：下一次，一定要做成功。

你看，这就是精进的态度。

过去的态度决定了现在的能力，而你现在的态度决定了未来的能力。

当你不断精进，解决一个又一个的问题，你也会越来越优秀。

所以，一个人态度发生转变，愿意承担责任有所作为的时候，就会走在变强的路上。

行动力的提升

如果一个人之前很懒惰，没有动力。而他突然之间行动力提升了，愿意付诸行动，他也会开始变强。

那么，如何才能增强行动力？核心是这3方面。

1.信念

管理大师彼得·德鲁克曾说：“一般人都是根据自己设定的目标和要求成长起来的。”

很多人做事情总是半途而废，其中一个原因就是没有目标，更缺乏一个让自己怦然心动的愿景。

所以一定要为自己树立一个愿景，多问自己为什么做，为什么一定要完成。

并且憧憬目标完成后的美好画面，这样会让你更有动力，更能坚持。

2.计划

光有目标，但没有计划，不知道怎么去干，这时候也会行动力不足。

因此，一定要制定计划。

你既要有罗盘，来为你指明方向。又要有地图，来规划路径。还要有钟表，来科学规划时间，确保计划的实行。

3.习惯

《习惯的力量》一书中提到：人每天有40%的行为并不是真正由决定促成的，而是因为习惯。

所以，你要增强行动力，那么就要养成好的习惯。比如你想拥有健康的身体，那么就要持续去做这件事。

当你养成习惯的时候，你有一天不去运动，你的身体和大脑都会不适应。

而为了养成习惯，你也可以先“降低行动的难度”。比如你打算每天运动2小时，最初的时候，你可以先运动半小时，随着取得的成绩，会分泌内啡肽，让你享受其中，你再慢慢调整时间。

当一个人的行动力得到提升，已经开始搞起来了，他就会不断变强。

最后总结一下，一个人开始变强往往有3个迹象：认知觉醒、态度转变和行动力提升。没有登顶的人生，只有持续进化的自己。祝福你！

一个人要变强，一定要做到认知的觉醒，因此，一定要通过学习，来建立自己的体系。

而且，你也要养成好的习惯，做到每天精进。

走上管理岗位，你要有工具和方法论。

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追过程，你要搭建过程六追体系。

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