职场上遇到平级同事指挥不动，工作不配合的情况怎么办？

比如领导交代一个工作让你们两个完成，他用一句“我现在太忙了，你先做吧”就把锅全甩你身上。

很多职场小白觉得自己没那么大的权利，就只会说“那好吧。”

最后你自己吭哧吭哧做完了，无非就是两种情况——

事情办得好，领导夸得是你们两个人，对方躺赢。事情办不好，人家一句“这都是xx做的我不知道”，锅全甩在你身上。

要知道，平级同事不愿意配合的目的，无非是想偷懒吃现成的，吃定我们对他没办法。

✅所以我们的回答，既不能博人面子，又要提供解决思路，并给自己留有退路。

这样即使最后没有完成布置的工作，领导也不会认为是你的问题。

具体怎么做？上公式——

（明确态度+解决方案+甩锅领导+寻求帮助）说明紧急程度：这件事很紧急/重要，你必须和我一起完成。给到解决方案：我理解你“忙”，但为了更好的完成工作，我给你参考建议。“甩锅”给领导：这个问题我解决不了，或许你可以找领导协调一下。找领导“告状”：这一步很关键，为了防止你的同事就是赖着不干，所以一定要找领导透明啊！请求领导帮助：巧妙的跟领导暗示“他不配合”，将问题抛给领导，这样即使最后完不成也不会是你的锅。

举个例子——

当同事说自己太忙了没时间做，让你先做的时候，我们可以这样说：

“这个工作刚刚领导说必须要完成，你看看你手上有哪些工作比较紧急，要不你捋出来找领导去说一下，看看能不能协调。”

紧接着把沟通记录保留以便后续同事耍赖，然后去找领导“告状”——

“陈总，今天的工作安排我已经同步给小李了，他手上事情比较多，可能需要您帮忙调整一下，待会儿他可能回来找您，请您知悉。”

学会了吗？！