“上班”在绝大多数人眼里，并不友好。

因为它不仅意味着巨大的工作压力，还有紧张的人际关系、严格的考核制度、拘束的办公环境，以及始终觉得与付出并不等同的劳动收入等等。

有的人借此说“不想上班”，有的人则认为“不适合上班”。

但无论怎么说，这两类人性格迥异，对待工作的态度也不尽相同，“不想上班”还得上，“不适合上班”却能另辟蹊径。

“不想上班”的人

最近有首歌词很应景，叫“做一天和尚撞一天钟，做一天牛马发一天疯”。

做和尚是因为能力平庸，没有志向，只求每日得过且过；发疯是因为职场的林林总总给自己的情绪带来了负面影响，尽管如此，但又能怎么办呢？

追求平淡的先天性格，致使他们凡俗一生，只要无疾无灾，倒也能勉强接受。

“不想上班”的人有无数种理由来证明他们是被迫，没有能力也好，父母意愿也罢，总之敷衍就是他们对待生活的一贯态度。

其实这也没什么不对，但却失去了更多改变现状的机会。

很多人不愿意转型或者尝试新事物，就是认为没有试错成本，或者家庭没有承担能力，因此不会成功。

但定义成功永远是人为。

从打工到自由职业，从缺钱到收入增加，甚至从不想上班到不用上班，都可以叫成功。

所以，如果在做一件事之前，总是能找出各种理由认为自己“干不成”，那就只能不想上班，却不得不上了。

“不适合上班”的人

“不适合上班”的人我认为有很多种。

从性格方面来说，有些人不喜欢“规矩”和“束缚”，特别是职场上的条条框框和弯弯绕绕，他们不擅长团队合作，只喜欢特立独行。

从精神层面来说，有些人一上班就会气虚体乏，浑身不自在，不是说有什么疾病，而是天生对环境有抵触心理，就像睡觉必须“认床”一样。

相反如果让他们居家办公，结果往往会事半功倍，他们的气色、情绪和工作状态都会出奇的好，业务效率也会大大提升。

从客观原因来说，有些人的技术能力和业务水平已经到达了顶峰，在公司内已经没有晋升的可能，或者由于其他各种阻力，能力得不到充分施展，他们就只能选择其他赛道去创造更多价值。

他们的第一选择，往往会利用技能和时间在小鱼儿网接单来帮助企业解决各种弹性需求，既能增加个人收入，又能实现工作自由。

从年龄阶段来说，职场人多少都会遭遇“35岁”危机，他们会预见大龄就业者极有可能会面临的不公平待遇，因此他们将上班当成了一种个人事业的积累。

“35岁以后就不适合上班了！”抱着这种心态，他们上班就变得有目的、有意义。

最终他们都会成为各个线上平台的创业者，拥有自己的“小店”，或者建立了“工作室”和“一人公司”，从这点说，未雨绸缪也是一种应对策略。

然而不管怎样，“上班”让我们找到了各自的价值与方向。

对于那些“不想上班”的人而言，上班能让他们意识到改变现状的可能性，勇于尝试新事物，重新定义个人成功。

而对于“不适合上班”的人来说，能找到适合自己的工作方式，无论是居家办公、自由职业，还是创业，都能放大个人价值。