作者/南海看云
假期是不少大学生外出寻找工作的时期，有些大学生是抱着锻炼目的，有些大学生则是因为家庭经济困难而寻找一份工作，但无论何种工作，有付出就有劳动收获，这是正常的务工关系，但是如果碰到无良老板，会让大学生欲哭无泪。
河南马同学是一名大学生，碰到寒假，就想着利用假期挣点学费，经过寻找，她在郑州找到一家店铺工作，却不曾想工作结束后，老板竟然找借口不给她工资……
马同学描述事情经过马同学说，她在郑州的一家某高店上班，上班前已和老板协商好，日工资84.6元，日结，如果是连续上班35天，给全勤奖300元，但要求每天按时打卡上班。
打卡上班有点机械，但她还是接受这样的工作，她平时日常工作是负责某高的零件拆卸、销售某高产品，有时候陪伴孩子拼某高游戏，工作机械但是也过得充实。
35天寒假工作结束，本来等着领取工资，可老板却说不发她工资，更没有全勤奖。
自己工作明明按照老板要求做好，按时按点高质量完成，现在老板怎么说拖工资不给自己呢，这让她愤怒与不甘，没有办法之下，她找来记者，希望可以拿到自己所得的工资。
胖胖老板竟然这样说记者与她找到涉事店铺老板，没想到高高胖胖的老板竟然这么说：
从未否认过不发工资，并承诺到下个月15日会把工资发放给她的，但马同学说到不发全勤奖这回事。
老板解释情况：针对寒假工而言，本来是不发全勤奖的，但考虑到寒假期间马同学一个人看店，就打算给了00元的全勤奖。
针对老板的说辞，马同学不这么认为，她说当时要求按照国家规定发工资，即过年期间3倍工资，但老板说已经有全勤奖了，所以就没有3倍工资了。
其实，全勤奖和3倍工资之间并没有挂钩，马同学还是涉世未深，上当受骗了。
接着询问是否发放工资，明细又是什么？老板表示：就按照之前约定好的，每天84.6元工资，全勤300元计算，到15日的时候进行发放。
为了防止意外发生，在记者见证之下，老板立字据为证。
网友：老板严重违反劳动法84.6一天？22天1861元，哪个地方的最低工资标准？而且还是连续上了35天，春节、周末加班工资呢？这时候我们的劳动局，我们的工会在哪呢？
都说穷人仇富，其实穷人不是真正的仇富，而是有些富人做事没底线。
高乐玩具如果真得有这种加盟商离关闭也已经不远了，为富不仁，没有底线，无视国家的法律和法规，大学生可以拿着证据进行仲裁，35天已满一个月，商家也应该缴纳三金的。
我也是做点小生意，在一个八线小县城，找的暑假工都是3000一个月2天休息，不休息单独给钱，人走了马上结清全部费用，都会额外多给200-300，孩子放假出来打工补贴家用，确实不容易。
这家店格局太小，大过年的上班，一天没歇，上哪找这样的人？人家有困难出来打工，还推三阻四的。
这些还不如小超市的老板，我儿子也是寒假给小超市的老板打工，100块钱一天，上了34天，当天晚上下班就给工资了，还给了150元的全勤奖。
这是最低的工资了，没有比这再低了，就这点钱还不想给人家一个学生吗，良心何在啊，相关部门一定出门帮助解决，太心寒了，这个店负责人必须严惩，
临时工价格这么低了吗？一天最少8小时，而且上班超过30天，已经违反劳动法了，离职就应该马上结算工资，不能拖到下个月15日，当地劳动局竟然没有介入罚款。
约定的工资低于法定的工资，应按法定的工资发放，如春节期间有加班的，按劳动法相关规定支付，不诚信的商家早晚会被市场淘汰的。
唯一可以确定的一点是如果别人真的完成工作，工资就应该发放，而不是面对舆论两个嘴脸。
老板们请善待打工大学生，你给的不只是工资，是他们对这社会和未来的评价与希望。
……
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