一天，我与一退休老友闲聊，他给我讲了一件奇事。

一天，有两个退休已经两年多的老师找他上访，说他们两个同年出生，同时参加工作，同时退休，彼此的退休工资却相差1000多元。问了很多人都讲不清楚，只好到他这里来上访了，他了解了一下情况，也说不清楚，就叫人事部门认真深入了解一下，到底是怎么一回事。

人事部门也接到几起类似的上访件，就放下其他的工作，认真细致的从这两位教师读初中时开始查起，一直到退休的所有工作经历。同时也到县上人事局、劳动局等部门调阅其人事档案、专业技术档案，最后才发现情况原来是这样的：

这两位老师是同年同月出生的，都是男性，七十年代一起被招入为代课老师，经过简单面试，一个老师会教学，简称甲老师，另一个则不会教书，简称乙老师，结果分工时甲老师到一个偏远的乡村教小学，乙老师则留在学区做后勤工作，专职炒菜。就这样一直过了将近二十年，他们两人的岗位一直没有变化。

后来甲老师一直想调回学区却没有岗位，乙老师觉得炒了二十年的菜，也想换一个岗位，于是他们两都向学区反映。学区一看，干脆就让他们两个互换，甲老师回学区食堂炒菜，乙老师去村里教小学，他们也都同意了。

没过多久碰到县上搞教师资格认定，甲老师被认定为工勤人员，乙老师被认定为教员，他们以为没什么关系，无所谓。结果，退休的时候，差别就体现出来了，乙老师比甲老师多1000多元，当时他们自己还不知道，后来在一起吃酒席时相互打听才知道这么一回事，就开始上访。

主管部门对这一类上访事件做了大量的工作，给他们宣讲了相关政策，强调健康地过好退休生活比什么都重要，多活几年，多享受几年就把损失补回来了，他们也知道政策没办法改变，后来他们也都息访了。

真是一念之差，结果相差太大了。