志愿兵，作为军队中的技术骨干和重要力量，他们在军队中发挥着不可或缺的作用。然而，在他们的职业生涯中，有一个重要的问题一直备受关注——转业历史遗留问题。从1978年至2018年，这一代老志愿兵在转业时面临了诸多挑战和困难，其中包括安置问题、待遇问题以及养老保险问题等。

一、安置问题

在过去的几十年里，部分老志愿兵在完成军旅生涯后，转业安置回地方时遭遇了种种困难。其中，最突出的问题是部分志愿兵无法得到妥善安置，甚至出现没有安置的情况，导致他们下岗失业。这种情况的发生，往往与地方政府的安置政策、军队的转业安排以及志愿兵自身的技能和就业市场等因素有关。

首先，地方政府的安置政策是影响志愿兵安置的重要因素。在过去的某些时期，由于政策的不完善或者执行不力，导致部分志愿兵无法得到妥善的安置。此外，军队的转业安排也存在着一定的问题。在转业过程中，有些军队单位对志愿兵的安置工作不够重视，导致部分志愿兵在转业后无法顺利融入地方社会。

志愿兵自身的技能和就业市场也是影响安置的重要因素。由于历史原因，部分志愿兵所掌握的技能可能并不完全符合地方就业市场的需求，这也增加了他们转业后就业的难度。

二、待遇问题

除了安置问题外，选择安置在事业单位的志愿兵还面临着待遇问题。部分志愿兵在转业后虽然得到了安置，但存在没有编制的情况，导致他们无法享受到应有的待遇。此外，还有部分志愿兵虽然有编制，但存在不按照规定落实待遇的情况，这也会对他们的生活造成一定的影响。

三、养老保险问题

对于部分老志愿兵来说，他们在现役期间并没有及时落实养老保险的问题也是一个亟待解决的问题。由于种种原因，部分志愿兵在现役期间未能及时缴纳养老保险费用或者未能及时接续养老保险关系，导致他们在转业后无法享受到应有的养老保险待遇。这不仅影响了他们的生活质量，也增加了他们的经济负担。

四、政府解决措施

针对老志愿兵转业历史遗留问题，国家和地方政府已经开始采取措施进行解决。首先，加强对退役军人的安置和保障工作已经成为国家的重要政策之一。政府通过制定相关政策、加强就业指导等方式，为退役军人提供更好的安置和保障。其次，提高对退役军人的福利待遇也是政府的重要举措之一。政府通过提高退役军人的生活补贴、医疗保障等福利待遇，来保障他们的基本生活需求。

老志愿兵是军队的重要力量，他们在军队中付出了辛勤的努力和汗水。然而，在转业过程中，他们所面临的历史遗留问题也是不容忽视的。政府和社会应该给予更多的关注和支持，帮助他们解决实际问题，让他们能够顺利地融入社会、安度晚年。同时，我们也应该加强对退役军人的关心和尊重，让他们感受到社会的温暖和关怀。​​