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要点:
凯雷自去年年初新CEO上任以来,一直在做业务架构及人事方面的“变阵”;今年年初,凯雷改组亚洲私募股权团队,并提拔了两位女将;本周,凯雷又任命一位base 印度孟买、负责印度及东南亚地区的投后管理新高管。凯雷 CEO Harvey Schwartz 上任的一年半时间里,AUM 大约增加620亿美元。
去年年末,在高盛工作超38年的“高盛日本”(“GSJCL”)总裁持田昌典决定提前退休,高盛同期组建了一个由5位高管组成的“日本领导小组”。今日,高盛宣布任命了三位亚太区并购联席主管,三位高管一位常驻香港,一位常驻日本,一位即将从纽约调往亚洲。
凯雷:新CEO持续“变变变”
这两天,凯雷(Carlyle)、高盛(Goldman Sachs)纷纷任命了亚洲区新高管。
本周一(9月9日),凯雷在其官网发布新闻稿,任命 Anuj Poddar 先生为新设立的部门——全球投资组合解决方案 (GPS)亚洲区的联席主管,并将专注于印度和东南亚地区(他将常驻孟买)。
2023年初,在一场突发的管理层变动后,凯雷花了几个月时间精心挑选的新CEO闪亮登场——在高盛工作20余年的前高盛总裁兼联席首席运营官 Harvey Schwartz 获得任命,那时(截至2022年12月31日),凯雷的资产管理规模大约为3,730亿美元。
Harvey Schwartz 上任一年半的时间里,一直在持续的凯雷的业务架构和人事方面进行“变阵”,此次新招募的印度高管将加盟的“全球投资组合解决方案”部门(GPS),用我们熟悉的概念来讲,似乎也可称之为“投后赋能/价值提升部”。
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凯雷 GPS 部门的全球主管 Richard Elder ,此前曾任 Nouryon (诺力昂,全球专业化学品领军公司) 战略与增长部门执行副总裁及首席转型官、麦肯锡高级合伙人等职。
最新加盟凯雷、base 印度孟买的 Anuj Poddar,此前也是印度巴贾杰集团(Bajaj)旗下 Bajaj Electricals(印度领先的消费电器和照明解决方案公司)的CEO,他领导了这家拥有80年历史公司的转型,并带领公司扭亏为盈(此前还曾在会计师事务所、媒体集团任职)。
Anuj Poddar 未来将与凯雷亚洲区副主席 Janine Feng(冯军元,常驻香港)以及凯雷GPS部门的全球主管 Richard Elder(常驻美国华盛顿)密切合作,以共同推动凯雷投资组合公司的转型变革,并提升绩效。
今年年初,凯雷对亚洲私募股权团队进行改组,并提拔了亚洲区的两位女将——前面提到的 Janine Feng(冯军元,1998年加入凯雷,冯军元领导了凯雷亚洲的多项重要投资,包括太平洋保险、浙江开元酒店、海尔电器、分众传媒、上海微创医疗等)被任命为凯雷亚洲(日本除外)副主席;Ling Yang(杨凌,2005 年加入凯雷,此前曾在KKR、高盛任职,在凯雷期间,曾领导了多家医疗保健公司的投资,如艾迪康、和黄医药、美年大健康、信立泰等)被任命为凯雷中国区负责人。
Harvey Schwartz 上任一年半的时间里,确实对凯雷做了全面的“把脉”和调整,目前(截至2024年6月30日),凯雷的官方介绍中,业务已调整为三大板块:全球私募股权、全球信贷和全球投资解决方案(Global Investment Solutions);资产管理规模已达4,350 亿美元,较Harvey Schwartz 上任时增加 620 亿美元。
高盛:任命三位来自不同地区的亚太并购主管
就在刚刚,一份经发言人证实的内部备忘录显示,高盛已任命 Raghav Maliah、Yoshihiko Yano 和 Ed Wittig 为亚太区并购联席主管,以扩大和深化高盛在亚太区的交易覆盖范围。
Raghav Maliah 常驻香港,他是高盛投资银行业务全球副主席,兼亚洲区(日本除外)的技术、媒体和电信业务主管。
Yoshihiko Yano 则是“高盛日本”投资银行业务的联席主管及并购业务主管。
IIR注:去年11月末,在高盛工作超过38年的“高盛日本”(“GSJCL”)总裁持田昌典(MasanoriMochida,持田昌典同时任高盛管理委员会成员、亚太管理委员会联席主席)决定提前退休(2023年末退任),当时高盛在官网专门为他刊文,对他当年代表高盛开拓日本市场表示了感谢。
去年11月19日,高盛在同期宣布成立了一个由5位高管组成的“日本领导小组”,5位日本领导人之一,就是Yoshihiko Yano。
Yoshihiko (1998 年加入高盛,2004 年被任命为董事总经理,2012 年被任命为合伙人)目前是高盛日本投资银行业务的联席主管及并购业务主管,也是“高盛日本”(“GSJCL”)执行委员会成员。
第三位被任命为高盛亚太区并购联席主管的 Ed Wittig ,现任高盛工业并购、航空航天等业务的全球主管,今年晚些时候,他将从纽约调任亚洲。