朋友说现在的企业领导越来越脱离群众了，以前总能看到领导一到两人到单位检查，只有基层单位的一到两人陪着介绍情况，到井下、到车间、到厂房，发现什么问题直接点出来，中午吃点自助餐便离开了。

现在的领导下来还是一到两个人，可是下属基层单位的领导们却积聚了十几个人，早早在单位门口等候，领导车至，便有人上去开门、接水杯，前呼后拥地开始满单位地转。还有人专门在前面清路，让员工群众躲开领导行走的路线，员工群众嘴里不说什么，心里都嘀咕。还有人专门摄影、照相，把领导检查的主要片段记录下来，做成新闻或登上报纸，领导说了十句话，他们能写成一整版。

据朋友总结，领导们以前可不是这种检查方式，都是轻装而来，陪同的就要能涉及的基层领导，现在的真的是基层单位这些人惯出来的毛病。

一是某些干部唯领导马首是瞻。现在某些干部真的是才学、能力不足，司机当领导、工人当领导、文盲当干部，都是国有企业这些掌舵人物的杰作，他们坐上了国有企业领导人的座位，身边曾经围绕的司机、工人、文盲有了用武之地，由掌舵人物运作到各个岗位，直到升级为基层干部。他们有一个特点，除了不太会工作，服侍领导、揣摩领导意图的心思是一流的。掌舵领导周边服务的人被他们买通，领导只要一动，就会收到信息，围绕领导身边服务，展现对领导的重视。

二是某些干部形式主义依然存在。领导下基层检查，原本是发现问题、解决问题，推动安全生产工作的发展。但在实际工作中，领导下基层检查成为了一种形式、一个流程。听到领导来检查的消息，层层落实，到井下、到车间、到厂房检查，从工作面、厂房内部全部大动作收拾，连沿途的道路都清扫得干干净净。领导走一圈，大致上满意，大家都开心；领导有时不听安排，检查出问题，那就全体感冒和不开心。为了迎接领导检查，影响生产和工作时间往往是半天或几个小时，形式主义、官僚主义作风依然根深蒂固。

三是某些干部捆绑式服务让领导“屈从”。某些干部天天记在本上和心里的是领导喜欢吃什么，那就研究领导的菜谱；领导喜欢看标准化建设，那就投其所好，安排到位，刷白墙、铺地砖、刷油漆、挂牌板，高标准、高质量、高成本；领导喜欢与人单独谈工作，就设置单间，装上隔断，为领导与下属交流工作创造有利条件；领导喜欢独自吃饭，就有专人为领导打饭送饭。时间长了，服务的到位、领导从不习惯到习惯，慢慢就改变了自己。

就像前些日子某处洪灾过后，领导们视察穿的统一半截袖、高筒靴，前呼后拥地到各处进行指导、布置、落实，身前身后都是录相、拍照人员跟着。衣服是领导统一购买的还是下属自作主张购买的，以检查为名让领导们穿着统一、保护领导们尊贵的脚丫子呢。现在的下属干部们确实一半把心放在了工作上，一半把心放在了服务领导、揣摩领导心思上，领导一个电话比亲爹亲妈的话都管用。

但有一点啊，领导一旦下台了，管不着他了，领导就算是亲爹亲妈也不管用了，大家说对不。