前一段，五一的放假时间引起了广大网友的热议，很多人表示五一假期看似放假了5天，加上假期前后的调休等于没有放几天。很多网友表示，要放假就放假，干嘛要调休呢？

大家讨厌归讨厌，但是假期调休估计一时半会儿不会那么轻易取消的。

调休的根本问题是假期太少，很多人可能觉得中国的公共假期还好，并没有那么少吧。

其实在《全国年节和纪念日放假办法》中有规定中国公共节假日共有天数为11天，无论怎么排都不会超过这个天数。

而调休的本质，其实是促进经济消费的手段而已。很多人以为放假是为了让你休息，其实并不是，而是从政策层面上让你去旅游、去消费，去带动经济循环。通过调休把假期凑到一块儿，带动经济发展的同时，必要的生产活动也没有减少。

忙碌和勤劳似乎成为了刻在中国人民骨子的东西，享受休闲愉快的假期成为一种奢望。为什么我们总觉得外国人的假期貌似总比中国人的多，中国总是在假期人挤人的去旅游。其实外国的公共假期并不比中国多多少天。其中最大的原因是外国有带薪年假，大部分外国人也可利用带薪年假去外出游玩，很多人说中国也有带薪年假。事实上中国的带薪年假只有5天，在世界190多个城市国家中，中国排到180多位，中国的带薪年假是全球垫底的。

中国的带薪年假少的可怜，可悲的一点是即使这样，大部分公司还没有年假，甚至有年假，一些员工还不敢请年假、不好意思请年假、甚至请了也有不给批的……这是太多国人的常态了！

最后归咎于本质就是假期比较少，如果假期多就不在于调休不调休。就目前的状况，很多公司连年假都没有，甚至连双休都没有落实。与其呼吁取消调休，还不如先呼吁严格落实假期的实施！