每个有志向的创业者都有一个愿景：

希望自己公司内部能培养出大量的人才，打造属于自己的“黄埔军校”！

为此，很多创业者前仆后继，投入了大量的时间、精力、金钱、资源，全力培养自己公司里面的人，打造一支属于自己的嫡系部队！

想法是很好的，现实是很残酷的！

这是很多创业者都会犯的一个严重问题！

为什么这么说？

我们先来看看，历史上的黄埔军校是如何招生的？

1924年，投身革命几十年，屡败屡战的孙中山终于意识到，若要成功，必须有一支忠于党忠于革命忠于自己的军队，于是他创办了一文一武两所学校——国立广东大学和中国国民党陆军军官学校，前者就是现在的中山大学，后者就是黄埔军校（因定址广州市黄浦区长洲岛而得名）。

没错，黄埔军校毫无疑问是中国近代史上最著名的一所军事学校！

黄埔军校的成功秘诀就是它的生源素质，只有最优秀的年轻人、最坚定的革命者才有机会进入这所军校，所以他们只需经过短期的培训即可成为最优秀的军事人才。黄埔军校有着超级苛刻的入学标准！

第一，政治背景

黄埔军校只招收革命者，所有学员必须根正苗红，必须是“本党党员”、“认同本党主张”或者由“本党推荐”。这里的“本党”自然是指国民党，由于当时处于国共合作期间，所以很多共产党员也经由推荐进入黄埔军校学习。

第二，文化水平（笔试）

黄埔军校不招收文盲，招生考试分为初试、复试、总试三关，内容涵盖极广，甚至包括了那个时代鲜有人知的代数和几何。所以没有很高的文化水平，是不可能进入黄埔军校的，这就是黄埔军官大都文武兼备的原因。

温馨提示一下：民国时期的文盲率高达90%，全中国的百姓，绝大多数都无法读写汉字，连一封信件都看不懂。即使那20%能够认识汉字的人中，大部分仅认识几百个汉字！

第三，口才与应变能力（面试）

黄埔军校培养的军官毕业后就是干部，而非一般士兵，他们必须胜任政治宣传工作。所以，录取前必须要经过面试，考察考生的表达能力和应变能力，合格者才有机会晋级。所以黄埔毕业生中不乏优秀的谈判人才与外交人才。

第四，外形条件

黄埔学生在入学前要进行外形筛选，只有相貌端正、目光有神的美少年才拿到最后的录取通知书。

创业者要培养公司内部的人，要打造属于自己的嫡系部队，这都是很正常的心态！

同时，创业者一定要清醒的认识到：

1. 人才是筛选出来的，是实战出来的，不是培养出来的。

2. 人和人的天赋、秉性、悟性，差异很大。

3. 很多人本质上的东西，他是不可逆的；他如果是一个有能力、悟性高的人，不用你多教，他自己就会从实战中悟出来、做起来，你只要给他足够的信任和平台就足矣！

4. 创业公司不是养老院，更不是慈善堂。创业公司招人、用人、养人，都要算“投资回报率”，要做大概率的事。

5. 而且，你怎么保证你辛辛苦苦培养出来的人才，不会流失掉呢？

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