过去的2022年，考公考编是年轻人在内卷时代推崇备至的选项，比如，菁科人力多篇文章中提到的，很多明星考公考编的新闻屡见不鲜，一度登上热搜。关于宇宙的尽头是考编的话题更是突破上亿的关注和点击。

但进入2023年，画风突变，形势急转直下，3月份的全国两会上，全国政协委员，北大教授关于裁减非必要事业单位和人员的提案受到热捧，他认为如今的财政负担太重。打这开始，中央机关带头精简5%的编制，体制内的人们开始感受到了巨大的压力。

没有预料到的是，2023年考公人数再次创下历史新高，突破了250万人。平均60.5个人抢夺一个职位。

今年以来，从东北，再到西部再到中部，掀起了一轮又一轮铁饭碗被砸的情形，推进机构编制改革。最近一波情况，来自中部地区的湖南省。

据澎湃新闻报道，本月中旬，人口小县机构编制改革已在湖南湘西州古丈县试点推进，并且官方明确提出此次改革试点是为“优化政务服务效能，减轻财政供养压力”。

参照古丈县统计局披露的数据显示，2022年古丈县GDP35亿元，常住人口10.6745万人，是湖南省人口最少的县。去年古丈县的财政收入是2.89亿元，而同期的支出21亿元。支出是收入的7倍多，如此巨大的财政缺口完全依靠上级拨付，断难长久。

湖南之前，安徽省委编办对网友留言进行回复时提到，在全省范围内选择了4个常住人口较少的县（区）开展人口小县机构改革试点，并组建了省及相关市、县（区）改革工作专班，协调推进试点工作。

更早之前，2月份的青海省果洛藏族自治州玛多县召开人口小县机构整合试点动员部署会，成为青海首个试点县。内蒙古也在如火如荼的学习山西省人口小县机构改革试点经验。

除了对编制内人员进行改革外，今年以来还有十余个城市对编外人员开始精简。例如黑龙江哈尔滨、陕西延安、陕西安康、江苏徐州、合肥肥西县、长沙等地都对劳务派遣公司或者人力资源外包公司提供的第三方人员进行了大幅裁减。

各地财政吃紧，冗员太多，人口转向，倒逼地方精简公务员编制能够缓解财政压力，改善就业形势，优化人才的分配，提高工作效率。

此情此景，大家是不是很眼熟，没错，大厂裁员在前，公务员编制精简在后，经济下行周期的今天，无论是体制内的铁饭碗还是大厂的高薪岗位，没有一样是永恒存在的，唯一的不变就是变化，只能感叹时代的一粒灰，落在个人的身上都是一座山。而被时代裹挟着的我们，不要在舒适区迷失了自己，选择升维认知，提前布局，投资自己到足够强大，才能永立潮头。

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