《中华人民共和国民法典》第一编总则，第十章期间计算，第二百零二条：“按照年、月计算期间的，到期月的对应日为期间的最后一日；没有对应日的，月末日为期间的最后一日”。

本条是关于期间计算终结规则的一般规定。

《民法通则》第一百五十四条规定：“民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算”。“按照小时计算期间的，从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算”。 “ 期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天”。“期间的最后一天的截止时间为二十四点。有业务时间的，到停止业务活动的时间截止”。

最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）１９８．第二款：“期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日，而星期日或者其他法定休假日有变通的，以实际休假日的次日为期间的最后一天”。

本条是对上述规定的修订，进行了较大幅度的修改。

具体来说，根据最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第198条之规定，如果当事人约定的期间不是以月、年第一天起算的，那么应根据自然计算法确定月、年的时间长度，一个月为三十日，一年为三百十五日。如果当事人约定的期间是以月、年第一天起算的情况，那么根据对最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）第198条的反面解释，则应以月末或年终日作为期间最后一日，此时采取的是历法计算法。

本条并未沿用上述做法，而是不再区分期间是否从月、年的第一天起算，统一采用历法计算法，以到期月的对应日为期间的最后一日；没有对应日的，以月末日为期间的最后一日。

考虑到《民法通则》和《最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见（试行）》制定时还保留了一些计划经济时代的痕迹。随着市场经济不断健全完善和经济社会的发展。需要将期间终点的计算规则做出更加细致的规定，以适应民事活动的客观需要。

历法中存在闰年、闰月情形，而且平均年中每月天数也并不一致。因此《民法典》将原先的“一个月为三十日，一年为三百六十五日”的硬性规定。调整为“对应日”，没有对应日的以月末日为最后一日。使其间的计算更加精确、灵活且容易把握。也符合正常人时间观念的一般性认知。

本条是关于按照以月、年为期间计算单位时，期间终期确定方法的规定。根据到期月是否有期间始期的对应日，本条分别设置了两种终期计算规则，以便在司法实践中更为准确地确定终期的日期。本条与《民法典》第二百零一条关于期间始期计算方法的规定一起，共同构成了民事法律关系中期间计算的基础性规则。

在比较法上，当期间起算日是月、年的第一天时，通常以月、年的末日为终期，而当期间始日不是月、年的第一天时，对于期间终期的计算方法大致可分两类：一类是以始日对应日的前一日或月末日（无对应日时）为终期，以《日本民法典》和我国台湾地区《民法典》为代表；另一类是以始日对应日当日或月末日（无对应日时）为终期，以《德国民法典》为代表。

我国在《民法总则》立法过程中，曾在这两种计算方法中摇摆，但最终选择了后者。

具体如下：

（一）到期月有始期对应日的计算方法

如上所述，《民法典》不再区分期间始期是否为月、年的第一天，统一以到期月的对应日为期间最后一日。较之旧法规定，此种计算方法更为简便、明确，但期间的实际天数会因大小月或平闰年的不同而有所变化。

例如，若某期间自2021年3月20日开始计算，其间为1个月，那么按照旧法计算，到期日应为2021年4月18日；而按照新法计算，到期日则为4月20日，较旧法多了2日。再如，若某期间自2021年2月1日开始计算，其间为2个月，那么按照旧法计算，到期日应为2021年3月31日；而按照新法计算，到期日则为4月1日，较旧法多了1日。

（二）到期月无始期对应日

由于公历有大小月之分，因而可能存在到期月与始期无对应日的情况下，此时，应以到期月的月末日作为期间的最后一日。

例如，期间自2021年1月31日起算，期间为8个月，那么按照旧法计算，到期日应为2021年9月28日；而按照新法计算，到期日则为9月30日，较旧法多了2日。

（三）非连续期间的计算方法

需要注意的是，前述所有期间的计算方法，都是连续期间为对象的。如果当事人约定的期间是非连续期间，那么历法计算法将不再适用，而只能依自然计算法确定终期。

所谓非连续期间，是指自始期至终期间的日期非连续计算，而将其中某些时日予以排除。

例如，在采用不定期工作制的劳务关系中，雇佣双方约定，劳方工作每满一个月雇主向其支付一次工资。此处所说的一个月，是指具体的工作时间长度，而非日历上的某个日期。根据司法实践惯例和学界通说，一个月为30日，一年为365日，不区分大小月和平间年。