国企劳务派遣可以转正吗,这三种方式必须要了解!

木桃子爱生活 2024-09-28 09:17:19

国企的劳务派遣可以转正吗?不同人,一定会有不同的回答,但是大概率情况也就是说,90%以上的国企劳务派遣很难转正。

因为你要想一想,劳务派遣。之所以称为劳务派遣。

他本身定义的就不是正式工,要是叫正式工,他为什么还要叫劳务派遣。

当然有些企业能转正,有些企业不好转正,我们先说一下不好转正的。

你可以理解成,越好的国企,越是垄断的国企,越是薪资待遇,福利好的国企越难转正。

这就意味着,当你选择劳务派遣,大概率很难转。

那么如果你想转正,或者直接想获得正式编制,一般有这么三种方法。

三种方法直接获取正式编制,要比拟劳务派遣转正有价值的多。

第1种校园招聘。

这是99%进入国企,获得正式编制的途径,也被人称之为是唯一途径。

你可以理解成国企每年,都会通过校园招聘用应届毕业生的身份,去卡掉大多数人。

这么做最好的方式是国企里面的,人际关系复杂,他们很难安排自己的人进来或正式编制。

即使你是大领导家的孩子,不好意思,你如果不是应届毕业生,按照规定你也是进不来,获得不了编制。

那么即使你是大领导家的孩子,也是应届毕业生学的本专业,进来之后通过不了,考试也依然进不来。

所以招聘应届毕业生,以及校园招聘限制专业等等,其实是有效保护了一定程度内部繁殖,其实是相对公平的打法,毕竟世界上没有绝对的公平。

有相对就不错了

第2种,转业安置。

这个普遍存在于在部队单位,当到一定级别的兵,或者是领导,他想要转业,获得一份相对安稳的工作。

是有机会安排进,一些优质的国企,比如说,像国家电网烟草等等。

这个和你本身的等级有关,因为如果你只是一般的部队干事,或者退伍兵给你一笔退伍费,或者安排你进一个事业单位,就已经很不错了。

除非你的级别特别高,或者是在意时间特别长,那么安置一个优质的企业,打点一下概率还是很大的。

这两个基本上占据了99.99%

那这个时候有人问,那还有剩下的0.001是什么呢。

这个你可以理解成,是很难出现,但出现过很多次。

那就是你本身在一家民营企业,或者是在一家很普通的企业。

忽然有一天你的这个企业,因为某些原因被,国企收购全资控股。

同时也合并了你所在的单位,以及相关构成,就意味着你的这家企业,忽然之间走了大运就变成了国企。

而你也摇身一变,也获得了国企的正式编制。

当然人们都羡慕正式编制,但是你要记住,不是所有的,国企正式编制都有用。

就像我们所说的,垄断类型的国企正式编制,他的收入还真不低,甚至可以比肩一些公务员的中高层工资。

相反,一些普通的国企,哪怕给你正式编制,你的薪资待遇还真不高,可能到手就三四千,说实话连家都养不活。

所以不要过于崇拜和迷信于,编制就大于一切,还是那句话,在这个时代笑贫不笑娼。

不是说有一份稳定的工作,大家都会羡慕,是稳定的高薪,大家才会羡慕。

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