从煤矿走出去的人99%都有“怨气”，工作时99%的人都满腹牢骚，为了退休和养家糊口，99%的人都选择先低头做人，离开煤矿或退休后，他们便借助网络、劳动仲裁等方式，发泄自己的不满。因为煤矿做的事实在理亏，99%的人获得了胜利。每年煤矿为此付出的成本数以万元计或数十万元计。而煤矿1%的人的却对煤矿感恩有加，因为煤矿的关系网和金钱的投入，让他们成为了既得利益者中的一份子。

朋友说，以前的他上班是昂着头、挺着胸，身为响当当的工人阶级，工资收入在本地比公务员相差无几，有时比公务员的工资还要高。在单位里，他是一名采煤机司机，技术方面能手，他操纵着各型号采煤机，生产出来的原煤以千万吨计。其它队组的采煤机有问题他基本上手到病除，近三十年的井下工作经验让他对采煤机了如指掌。可近几年来，朋友士气低落，从上班开开心心到抵触上班，有时坐在一起喝酒，他说算着自己还有多少天退休。朋友的心思，我们都知道，这几年老队长、生产副队长等接连退休，技术水平堪称大工匠的朋友没有当上副队长，连小班段长都没有他的份。三十多岁的人，没有几年就变成了管朋友的小班段长，连生产技术都没有掌握五分之一的人在工作面指手划脚，有时因为朋友干活慢了一点，还口吐“莲花”，大会小会把朋友批得半死。朋友算是技术工种，工资还算可以。可以小班段长比起来差了一截，比起副队长来又差了一截，比起技术来，他是谁都不服气的。朋友在干活没人可比，技术上无可挑剔。但在人际关系上却没有伯乐可以帮助，没有太雄厚的资金助他成为小领导。朋友也试着巴结管生产的领导、管财务的领导、大领导等，有时也逢年过节时看望领导，1000元、2000元花了，直至5000元花了，也没有任何动静。朋友在等待中一年年地过去，眼看还有几年就退休了，他的心眼不再活泛。每天按时上下班，带着一个个徒弟，帮助他们一个个能独立操作，顶岗作业。论技术水平来讲，朋友依然是煤矿生产的主力，在地质条件复杂，煤层厚度不均、中间夹有岩石等困难时，朋友在割底煤、割顶煤控制方面，在截齿保护方面展现了老工人的技术和手法，保证了原煤生产在矿井两个队组中遥遥领先的地位。朋友开始除了几个朋友，单位的礼尚往来还是有，但有与领导们的接触却渐行渐远，人也开始平和起来。但他无欲无求的生活却被一次不小心听来的谈话所打断，朋友开始变得与我们喝酒时失态，不顾忌酒量多少，倒多少他喝多少，话也比以前少多了。但人却有了变化，以前的他喝多了，就是往那一倒，睡醒再说；现在的他，喝多了就是满处转悠，让我们都怕他摔倒了、被车撞到。后来，我们几个喝酒时逼着他，到底有什么心思可以告诉我们，看我们能不能帮上什么忙。他被逼的急了，说了一段话：我他妈的这辈子白活，人家在背后说了，我再有钱，也没有别人送的多；我再有势，也没有别人后台硬，让我当官就少了一个好劳力。我就是活干多了、活干细了，当了所谓的大拿。我要是当了段长、队长，谁有我割煤割的好、机器保养的好、设备管的好呢，我还是多干活吧。朋友说完，他不吱声了，我们也不吱声了。心里想着，什么世道，论朋友的水平，放在个人煤矿能挣多少钱呢？在国有煤矿，他算是交待在这里了，不把人扔在这、榨取完剩余价值是没完了。