领导对你有意见，想要毁掉你，或者放弃你，你可能会以为会给你穿小鞋，让你知难而退，可事实上，穿小鞋的做法太显眼了，容易让你有抵触情绪，反而容易产生冲突，让事态失控。
真正精明的领导，想要毁掉你，不是给你穿小鞋，而是会做这三件事，让你在不知不觉之间，成为领导陷阱里的猎物，无法再与领导对抗。
第一，施以冷暴力有些人知道自己得罪了领导，看领导并没有把自己怎么样，还沾沾自喜以为事情就这样过去了。你千万别这么天真，领导表面没有对你怎么样，是因为他知道，杀人要诛心，冷暴力远比物理伤害要有效，他只需要施以冷暴力，就能让你受不了。
从你得罪领导开始，他就会对你区别对待，不再理会你，找你也不直接联系你，也不给你任何的反馈，对你冷若冰霜，在这种冷暴力之下，你的生存空间就像被冰住了一样，动弹不得，进不了也退不出去。
第二，让你不再重要能够让领导不惜一切都想毁掉的人，都不是一般人，他们大都是能力比较强，但是不怎么听话的人，领导对付这些人，也有很有办法的，不一定都是硬碰硬，因为小刀割肉，就如同温水煮青蛙，等你发现的时候，就已经晚了。
领导会以减轻你负担的名义，逐渐将你手上的重要工作抽走，然后把一些没有价值的工作推给你，有些人觉得这样挺好的，拿一样的钱，还不用负那么大的责任，自己也不损失，有什么怕的。领导就希望你这么想，因为你能力比较强，如果长时间被边缘化，就相当废掉了。
第三，挑起你和同事的争端真正厉害的领导，是不会自己出面和你硬刚的，而是躲在背后，操纵你的同事，暗算你，或者挑起你和同事的争端，然后他在一边看戏，一边煽风点火，让你每天在与同事的争执中心力交瘁，无心工作，频频出错或者受不了走人。
你还以为是同事跟你过不去，其实同事敢暗算你，敢明目张胆跟你作对，背后一定有人指使，谁能指使同事，又能操纵风向，只要你不糊涂，就能想明白，除了领导还能有谁。
这也是领导的精明之处，把你整垮了，他再出来当好人，好像这事跟他一毛钱关系没有，让你傻傻的以为他是好人。
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