县委书记作为县级行政区域内的第一决策者，不仅对整个县级行政区域的经济、民生等工作有话语权，还对本级县级行政的公务员的人事任免有决策权。

县委书记对于本级行政区域内的人事权主要有两个方面。

第一，是人事任免的话语权。包括两个部分，一个是县级干部的建议权，另一个是科级干部的决定权。展开来说就是县委书记任职的县级行政区域的科级干部岗位的调动、晋升等，县委书记都是有直接决策权的，县、局长调任，成为镇班子成员，县委书记可以直接决定。而县长以及其他常委只有建议权，但是对于任职的副县级别的干部，县委书记就没有决策权。这时候，县委书记只能向上级市委提出人选建议，最终人选决定权在市委。

第二，是本级县行政区域内的干部的分工及工作内容。县委书记是有权利向本级的公务员干部下达工作任务。但是，这里需要注意，这些工作任务只能增加，不能减少。比如，县委书记可以让宣传部长分管一些政府的其他工作。