昨天，有网友问：体制内上班是不是要有点脾气？

没错。“人善被人欺，马善被人骑。”体制内，虽然提倡搞好人际关系，不要轻易得罪人，但如果一味忍让，不仅领导看不上你，认为你软弱可欺，不堪大任，干不了大事，自然不会把你当亲信来培养，而且，还会有“三类人”跳出来欺负你。

这类人虽然自己没多大本事，本身职务不高，但倚仗自己是“老人”，就倚老卖老，专门欺负“新人”，如果你老实，没一点脾气，那换来的不是这些“老油条”的退让，反而是得寸进尺，成为他们压榨的对象。

这类人好比《县委大院》里的赵乐恒，看到林志为人老实，开始慢慢地由帮忙，变为指挥命令，甚至功劳截胡，明明是自己工作失误也甩锅给林志为。一开始林志为老实，不反抗，让赵乐恒认为好欺负，所以他才会得寸进尺。后来，林志为忍无可忍，进行了反抗，让自己身上带了刺，赵乐恒一看不好惹，只好作罢。

从这不难看出，如果为了讨好人，抱着多一事不如少一事，忍一时风平浪静的想法，在职场是没有好结果的，因为专门有赵乐恒这样的媚上欺下的人等着你，但凡你身上没刺，他们就会无休止地向你扑来，直到榨干你为止。

职场如战场，尤其是资历相当、业绩相差不多的人，彼此之间就会有竞争，明里暗里就会有争斗。毕竟，谁都想进步，想坐上更高的位置，但怎奈位子总是少的，人总是多的，你不想竞争，别人会拖着你下场，身不由己。

如果你软弱可欺，别指望你的竞争对手会同情你，他们大多会抓住你的“小辫子”在背后造你的谣，诋毁你，破坏你在大家心中良好形象。他们甚至可能暂时结成同盟，会处处针对你，处处刁难，直到你毫无还手之力，完全没有了威胁。

所以，在职场我们不欺负别人，可别人不怀好意，恶意中伤、造谣诽谤嚼舌根的时候，我们一定要坚决反击，该闹就闹，该吵就吵。竞争对手看到你不好欺负，以后就不敢轻易招惹，甚至还可能主动向你示好，主动与你结盟。

老实人性子往往比较执拗，较真，工作中可能无意间得罪过一些人，甚至有些还是领导。如果这些人摸清了你的脾气，觉得你软弱可欺，你就会成为他们欺负的对象。比如，一开会他们就会抓住机会借题发挥，把你当作反面教材，当众批评你。平时，他们会在背后糟践你，不断说你坏话贬低你。甚至有的故意给给你派活，把一些不是你该干的乱七八糟工作交给你，只要有一点小错误，他们就会就会揪住不放，故意找你的麻烦。

对于这样的人，不要客气，也不要表现的太软弱，对于不合理的要敢于指出来，对于背后造谣污蔑自己行为要敢于翻脸，当他们发现你身上带刺，不好欺负的时候，他们就会收敛，甚至开始与你拉关系。