公元2024年，本届毕业班的毕业典礼又开始了。与以往不用的是，毕业班的老师们不再被学生精彩的表演激动成泪人，而是出奇的淡
不容否认，当前各单位存在一批老好人班主任，貌似对孩子精心呵护，实际上是一类放任自流，事事顺着孩子，事事按着孩子意愿去做。
当前流行开现场会，领导暗访会，大家觉得这类行式挺好，至少比提前通知做好准备强！现场会距离真相最近，最萌体现身临其境，暗访
俗话说，人无欲则刚，人生如白马过隙，忽然而已。金银珠宝身外之物，功名利禄过路烟云，什么高级不高级的，无非就是为了每月多领
现在，提倡廉洁从教，断然取消了充满铜臭味的延时服务费，这种举措在个别老师看来是自己的物质利益受到一定程度损失，然而对于那
本来夜间值班属于单位中层们的专利，这也是中层待遇之一，因为从来普通老师是得不到值班所享有的福利待遇的。突然发现，只有值班
俗话说，学科不分家，文人不相轻。可是有关单位某音乐老师的几件事，觉得如鲠在喉不吐不快。都说做事要讲良心，老师更要讲良心，
距离毕业班毕业还有仅仅一百天！确实有种风声鹤唳草木皆兵的恐慌感、危机感。时间如此之短，任务如此之重，想想心里就禁不住咚咚
尽管釜山世锦赛中国乒乓球男女队双双获得世界冠军，继续在世界乒乓界领跑，可是在取得成绩的背后却隐藏着巨大危机。首先，女队三
昨晚晚上女乒世锦赛团体赛，中国队尽管以三比二险胜，可是总给人一种胜之不武的感觉。这种感觉来自于作为局外人的刘国梁亲自充当
评价一个单位的幸福指数高不高，亲和力和凝聚力大不大，关键在于单位一把手对全体教职员工的关怀程度，是不是真的想全
本单位原来有位教学特别严厉的地理老师叫“军哥”，这位“军哥”教学严厉到啥程度呢？比如举个例子来说，孩子们一听见“军哥”的
有两类班主任，两种管理模式，一类是班主任雷霆霹雳，铁腕治班，把得罪孩子的事情留给自己，坚决清除班级害群之马，班
习惯听到有些同事经常对自己表扬与自我表扬:我有人脉，方圆三百里没有难住咱的事！我是要人有人，要钱有钱！“我与某局长经常在
也谈学生学习的内驱力提升孩子成绩的灵丹妙药是什么？这是很多人魂牵梦绕冥思苦想的问题。很多正人君子之流和所谓学校
先讲一个真实故事:大年初二，鄙人亲姐有两个儿子，大儿子儿女双全，二儿子只有一个儿子。姐的大儿子的女儿同二儿子的儿子一起去
有人说，不过十五还是年，说话要捡好听的说！不过有个别老师的做法实在无法让大家恭维，让人感觉如鲠在喉，不说不快。按常理说，
众所周知，教育上的个别单位（是个别不是全部）无论证书还是荣誉都是近水楼台先得月，一般都是谁负责的那一块，谁有证书优先权！
众所周知，有些单位无论考核还是晋级，在制定规定时都带有强烈的倾向性，说的直白点就是某些规定带有浓厚的针对性，指向性，比如
也谈“人在做，天在看”很多单位都有某种共性，那就是有的人目的是为了做事情，千方百计想办法把自己本职工作做好，如何把分内之
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