煤矿上班别把自己看得太高，你的业务水平是大拿、你的文化水平是高手、你的能力是顶尖，要深刻地记住一点：煤矿是鱼龙混杂的地方，别把自己当作不可或缺的人物，好像离开你煤矿就会停产似的。谁离开了，都不会影响煤矿出煤和生产的。

朋友说，现在退休人员逐年增多，有些岗位的大工匠和高手也离开了许多。但是感觉煤矿还是正常运转，除了生产事故多一点、安全隐患多一点、中断影响多一点、安装回撤时间长了点，重大事故隐患也查出来了，其它方面还是照常运转，领导们照常下井检查拿高工资。而退休的大工匠和高手也在小煤井找到了自己的位置。朋友说的事情我认为是真的，什么叫大工匠和高手，他们有经验和技术方面确实厉害。打个比方，提升大绞车在运转过程中发生故障，机电队长打电话安排两名人员到场检修，左检查、右检查，最后把设备拆开了，花费5个小时处理完毕。而前三个月，同样是主题绞车发生故障，没有退休的大工匠背着包来到现场，东看看、西听听，打开设备，半个小时处理完成。没有影响正常拉运人车或件车，没有达到中断事故的标准。再举一个例子，曾几何时，煤矿的技术员选拔极其严肃和严格。学校毕业生到煤矿后，安排到各岗位实习，两至三年后，才允许独立作业，还要接受工程师的业务指导，经过层层历练和选拔，得到同事们的认可才能到达技术员的岗位上。画图纸、跟班作业，与工人同上同下，随时发现问题解决问题，这个阶段涌现出来的技术人才都能独立作业，放到任何一个岗位上都能胜任。现在的煤矿技术员岗位，不管什么专业，只要有领导打招呼，进矿就能当上实习技术员，占有岗位和编制，开着技术员工资，跟着工程师学习。画图现学、技术现学、规程现学，出现了避灾路线图纸画错、区队作业地点搞错、复制粘贴不改名称等低级错误，在各级安全检查中被查出问题，差点成了矿井停产的罪人。但是，任何人要掌握好一点，在岗位工作时不要总是把自己的能力与水平高挂在嘴边，总把自己干过的活看得多么高、大、尚，别人干的总不如你一样。做人要低调与平和，要在别人捧着你时，把一句话经常放在嘴边：不行，我还差得远。谁到我这个岗位都能比我干得出色，离了我矿井照常运转。还有把一件事解决好，在退休前，千万不要把某些干部聘你回原岗位的话当回事。在他们的心目中，可能离了你暂时会影响工作进度和顺畅，但是官照当、舞照跳、酒照喝，假如你再次返聘回去了，保持好距离，在他们的眼中，你就是一个临时工、退休劳保。让你返聘是人情、不让你上班是本份，干一天算一天啊，千万别把自己太当回事。