在单位里，有的领导，捧着不行，顺着不行，总之哪哪都看人不顺眼。有的领导很喜欢呼呼喝喝，把下属当成真正的牛马。

所以说，在单位里，最难的就是和领导打交道。有的人呢，对待领导点头哈腰，照单全收，生怕惹领导不开心。有的人可不一样，他们总敢跟领导对着干，领导批评几句，他们能立刻掀桌。这股硬气从哪儿来的呢？

其实，这股勇气主要来源于一种很绝的心态——毫不在乎。工作只是谋生的手段，是为了更好的生活，不是为了给自己受气长结节。他们不怕领导，他们有一种“此处不留爷自有留爷处”的底气，这种无所畏惧的底气让他们敢于挑战领导权威。

听起来这些人过得挺潇洒的，想怎么干就怎么干，多舒服啊！但事实上，性格太刚硬并不是什么好事。过刚易折。特别强硬、不给人留后路的人，往往到最后都会众叛亲离，下场都不会太好。

除非你已经有了很好的退路，否则不要轻易得罪领导。如果你敢跟领导翻桌，那一定要经过深思熟虑。否则，翻桌的时候有多爽，后果就有多严重。

那么，在保持底气的同時，我们还要怎么和领导相处呢？关键是找到一个平衡点。你可以坚持自己的原则，但要尊重领导的意见。你可以表达自己的看法，但也要在恰当的场合、用恰当的方式去表达。既保持底气，又能避免不必要的冲突。

此外，我们还要学会链接领导。这并不是要我们拍领导马屁，只是我们必须承认，向领导靠拢可以有意想不到的收获。那些能够在单位里游刃有余的人，都是因为他们和领导关系密切，做什么事都有领导替他们兜底。

总之，在单位里，既要理直气壮做自己，又要与人为善好好与人相处，才有可能在单位里的职场路走得平稳顺畅。