这几天，有好几位读者问我同一个问题：

“发微信给领导，领导没回复，怎么办？”

有一位读者守着手机，从早上等到晚上，发现领导一直没回微信，心慌了。在想，是不是领导已经生气了。接着联想到以后的提拔没戏了。越想越灰心。

现在快过年了，有不少人发微信给领导。

约饭局的，想送礼的，或者约见面，联络联络感情的，都有。

这是向上沟通的举措，只要领导应允了，至少说明，领导是愿意跟你聊上几句的。

那接下来，跟领导表达争取提拔晋升的想法，那就容易多了。

所以，我能理解，领导回微信这件事特别重要。

领导不回复你的微信，也很容易让人产生联想。

现在年底，正是人情往来的关键节点。

如果给领导发微信，没有回复，那可能意味着跟领导拉近关系的局面打不开。

开年后，自己盘算的提拔晋升，或者岗位调整，怎么推进，就没思路了。

你我想到这些事，都是自然而然的事情。

但我觉得，对于领导不回复微信这件事，不用焦虑。

因为，首先是你太在意这件事，所以联想过于丰富造成了焦虑。

为啥这样说呢？

领导不回复微信，我觉得有一个很大的概率，是他真的很忙。

现在年底工作收尾，开年开局谋划，各种大会小会，天天不停歇。

另外，对领导来说，年底找上门来的人，不会少。

所以，他很可能没时间逐条看微信。

或者就算有时间看微信，如果不是什么重要的微信，他也不回复了。

因为光是回复微信，估计就得花他不少时间。

这是比较大概率的情况。

如果不是什么特别重要的事情，如果仅仅是跟下属迎来送往，估计他可能也没有心思去应酬。

我个人觉得，主要情况还是这个。

不是领导对你有意见，更不是领导反感你的行为，纯粹就是没时间回复你。

其次，领导有领导的心思，他压根认为，见不见你都无所谓。

领导的心思在哪里呢？

跟你一样，也是眼睛往上盯着。

他也想跟上面联络联络感情。

我们每一个人都会把自己极为稀缺的精力，放在关注上层动态。

至于下属情况，并不着急。

所以，他可能心里也觉得，不回复你的微信没啥的，也不会得罪你。

还有一种情况就是，领导觉得回复你微信太麻烦了。

因为他回复了，接着，你就会继续给他发微信。

这样来来回回地发微信，会有点累。

以上就是领导不回复短信的主要原因。至于他讨厌你，这种情况的概率很低。

有读者会问，如果不回复微信，那过年前我想见他，咋办呢？

如果能直接见到人，那直接去敲门询问是否方便。

如果没有办法直接接触，那就通过中间人，比如办公室主任、司机等等，询问是否方便拜访。

通过这两种方式见领导，既方便又高效，比发微信管用。

最后，向上沟通，没有反馈，或者被拒绝了，都是没啥大不了的。

领导也不会因此就打击你。

这玩意，就看你脸皮够不够厚。

我之前也说过，在单位上班要有厚黑的思维。

厚就是，脸皮要厚，内心要强大。

说得理论化一点，就是对人际交往的负反馈，给以中性的评价，同时把它看成开拓人际交往的必要成本。

说白了，就是想跟领导关系好，就多试错。这种方式失败了，就换另外一种方式。试多了，可能就成功了。