在体制内工作，跟领导说话可是门大学问。有时候，我们做了很多，但不会说，那么领导就不买账。跟领导说话，得讲究方式方法。今天，我们就来聊聊这个话题，看看怎么说话才能让领导感觉特舒服。

第一，你得了解你领导的性格和习惯。就像交朋友一样，得知道人家喜欢啥、讨厌啥，这样你说话做事才能踩在点上。这样才能保证你跟领导的交流顺畅，不踩雷。

有的领导喜欢听细节，那你就详细地汇报，说一说这项工作遇到什么难题，你想了什么办法，现在有什么成效；有的领导喜欢抓大放小，那你就言简意赅地汇报，说一说现在这件事的焦点，你个人有什么倾向性意见可供领导参考。

第二，你汇报工作得有条理，别一上来就眉毛胡子一把抓。就像我们考试时写申论，总分总的框架其实是最直接有效的。先把最重要的、最亮眼的成绩说一说，然后再把成绩亮点逐一细说，缺点不足一笔带过。领导一听：嗯，这个事干得不错，对你的好感自然就上去了。

第三，遇到问题的时候，别急着推卸责任。咱得态度端正地认错，再想办法解决问题。就像你家里水管坏了，你不找修理工，而是埋怨水管质量不好，那能解决问题吗？

领导面前，态度很重要。兴许你一认错，再马上提出解决方案，那么不管你提出的方案有没有效果，领导就满意了一半：嗯这个小伙子态度很端正，有可塑性！

第四，摆出领导小迷弟的姿态。跟领导聊天的时候，多请教、多学习，这样不仅能偷师，还能让领导觉得你是个上进的好青年。

记得别光顾着自己说，必须得听听领导的想法和意见。这样既能体现出你的尊重，又能更好地理解领导的需求和期望。有时候，听比说更重要，对不对？

总之啊，跟领导说话得看人下菜碟儿。做到这些，相信你和领导的关系会慢慢地更上一层楼。