知古鉴今

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故事：《资治通鉴》第二十三章·孝文迁都：

（齐武帝永明十一年，公元493年，五月）魏孝文帝因为平城气候寒冷，夏季六月还在下雪，而且经常狂风大作，飞沙漫天，因此，准备把都城迁到洛阳。但他又担心文武官员们不同意，于是，提议大规模进攻南齐，打算以这种名义胁迫大家迁都。孝文帝在明堂南厢东边的偏殿斋戒之后，让太常卿王谌占卜，得到"革"卦，孝文帝说：“"商汤王和周武王进行变革，是上应天命，下应百姓之心的。”没有比这更吉利的了。​”文武官员没有人敢说什么。

笔记：

在古代帝王的治国理政中，不乏因应天时地利人和而做出的重大决策。

公元493年，魏孝文帝因平城气候恶劣，选择迁都洛阳，便是其中一例。然而，他面临的不仅是自然环境的考验，更有文武百官的意见分歧。

孝文帝的高明之处在于，他找到了一个让大家不得不接受的理由——以进攻南齐为名，行迁都之实。

在职场中，推行新的政令或改革，往往需要足够的理由来凝聚共识。这不仅仅是为了让决策显得合理，更是为了激发团队的向心力和执行力。孝文帝通过占卜得到“革”卦，巧妙地将迁都与天命、民心相结合，使得原本可能引发反对的决策变得顺理成章。

现代职场中，管理者同样需要懂得这一道理。新的政策或改革，如果缺乏充分的理由和合理的解释，很容易引发员工的疑虑和反感。因此，在推行新政之前，必须做好充分的准备工作，包括市场调研、风险评估、收益预测等，以确保决策的科学性和合理性。同时，还需要通过有效的沟通，让员工理解并接受这些变革，从而形成共同的价值观和行动力。

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