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故事：《资治通鉴》第二十章·晋武帝平吴：

这时，王浑、王濬以及琅邪王司马伷都已逼近建业附近，吴国司徒何植、建威将军孙晏都把印玺、符节送到王浑那里投降了。吴主采用光禄勋薛莹、中书令胡冲等人的计谋，分别派遣使者向王浑、王濬、司马伷奉上书信请求投降。吴主又给大臣们一封信，在信中深深地谴责了自己的罪过，还说：“当前，大晋平治四海，这正是杰出优秀的人才施展其气节操守的时候，不要因为改朝换代就因此丧失了志向。”吴主的使者先把印玺送到琅邪王司马伷那里。

壬寅，王濬的舟师经过三山，王浑派信使邀请王濬作短暂停留以商议事情，王濬正扬帆直逼建业，回复王浑说：“船行正顺风，不便停下来。”

这一天，王濬的八万士兵，乘着相连百里的战船，擂鼓呐喊进入石头城。吴主孙皓反绑着双手，用车拉着棺材到大门口投降，王濬为其松了绑，焚烧了棺材，请他相见。晋接收了吴的地图、户籍，攻克了吴的四个州，四十三个郡，五十二万三千户，二十三万名士兵。

笔记：

王濬的庞大舰队浩荡经过三山，此时，他收到了同僚王浑的邀请，希望他能够短暂停留，共商大计。然而，王濬却以“船行正顺风，不便停下来”为由，婉拒了王浑的邀请。这一幕，不禁令人深思：在职场中，当我们顺风顺水、功成名就之时，是否也会像王濬一样，心生傲慢，以至于忽视了停留、反思和协作的重要性？

王濬的决定，或许在军事上有其合理性，但从另一个角度看，它也反映出一种潜在的傲慢态度。在职场上，这种傲慢常常在个人或团队取得显著成绩后悄然滋生。当业绩飙升、赞誉如潮时，人们很容易忘记初心，忽视他人的意见，甚至对协作和团队精神嗤之以鼻。

傲慢是职场中的隐形杀手。一个傲慢的人往往难以听取他人的建议，这在一定程度上限制了他的视野和思维方式。更为严重的是，傲慢还可能引发团队内部的矛盾和冲突，削弱整体战斗力。

王濬的“船行正顺风，不便停下来”，或许是他急于求成、乘胜追击的心态体现。在职场中，我们也常会遇到类似的情况：当一个项目或业务进展顺利时，我们往往不愿意停下来进行反思或接受他人的意见，生怕耽误了前进的步伐。然而，正是这种时刻，我们更需要保持清醒的头脑，审视自己的不足，以便在未来的道路上走得更稳、更远。

职场如战场，每一次成功都来之不易。但成功之后，我们更应保持谦逊和开放的态度。无论我们的“船只”多么顺风顺水，都不应忘记适时地“停船”，倾听他人的声音，反思自己的行为，以更加稳健的姿态迎接未来的挑战。

在这个故事中，王濬的决定最终或许没有影响到战争的结果，但它却为我们提供了一个宝贵的教训：在职场上，无论我们取得多大的成就，都应保持一颗谦逊学习的心，时刻准备停下来，与他人协作，共同进步。

因此，让我们在“顺风”之时，也不忘适时“停船”，以更加开放和包容的心态，迎接职场上的每一个挑战。

你觉得呢？