不知道你有没有发现,职场上的同事,虽然每天待在一起的时间最长,但关系再好,也很难培养出深厚的感情。
其实,答案也很简单,职场上的关系,不就是大家为了养家糊口才聚在一起的吗?要不是为了钱,很多人早就撕破脸皮了。
因此,很多人在职场上往往都是「两副面孔」,没办法,在职场上,你要是太实诚了,早晚有一天要吃大亏。
所以,就有很多人觉得,只有离职了才可以做最真实的自己了,毕竟,这时候再也不用遮遮掩掩地「做人」了。
最近,就有一位网友在网上晒贴说,自己的一位同事早上刚被裁,就立马把工作群给删了,之后更是把所有的同事的联系方式都给删了,包括他的组长和领导,让他们大吃一惊。
就有网友觉得,他做得太绝了,太没人情味了,好歹大家同事一场,何必这么绝情呢?
这事吧,我们作为看客其实不好评价,毕竟不是当事人,不知道这里面是不是有一些不为人知的故事。
但是,从他这么果断的做法来看,应该是在公司受到了不公平的待遇,才导致他选择了这么不厚道的社交方式。
比如,经常要加班,但是既没有加班费,也没有调休,只有一个免费加班餐。
又比如,总是最努力的那个,却总是得不到的晋升,还被人说闲话,总是被别人甩锅。
再比如,工作总是安排你来做,说起理由,就是你熟悉、你擅长、你负责,结果就是你一直在忙,也不知道忙了个啥。
想想要是你遇到了这样的待遇,是不是也想着,走的时候,把一切联系都删个干净。
但是,还是有人觉得这样的做法太不厚道了。
因为他们觉得,虽然职场上大家都在「做戏」,但是你好歹还是要演得全面一点,把工作群删掉就可以了,没必要把同事们都给删了。
毕竟,圈子是很小的,万一以后大家又碰到了,不是很尴尬吗?
还有,也不是所有人都待你不好,你这一全删,不就让人误会了吗?
说实话,想那么多真的有用吗?其实,没多大用。
有时候,正是因为我们这种想太多的做法,导致了自己不敢表达出真实的想法,以至于总是被别人给「压榨」。
明明工作能力出色,做事效率高,却总因为不好意思拒绝别人,导致自己一直在忙,忙来忙来去,结果到了年底,公司领导一句效益不行,奖金大家都没有,让这一年的辛苦付出给白白浪费了。
工作上任劳任怨,不懂得拒绝的结果就是,今天这个任务必须要完成,坚持一下,这个月的 KPI 要抓紧了,忍耐下,然后就这么干了一个月又一个月,工资是一分没涨,加班费和调休更是影子都见不到一个。
总之,我是力挺这位网友的做法,尊重是互相给的,既然他们不尊重你的劳动,那你也没必要留余地给他们,大家不如从此江湖路远,各走各的道。
说明早就一肚子怨气了 不删留着干嘛[得瑟]
笑死 同事而已 本来关系就是靠着工作维系 都被裁了还不删干嘛?
我也这样,有啥的。离职了大概率我这辈子不会再入职了,也不会很这些同事有太多交集。除非大厂的,还有可能我bat轮换一下,可以留着当个人脉啥的,小公司真没必要
职场上,人走即茶凉,没有任何感情可言
不删了留着过年吗
别人做什么,只要没有侵犯别人权益,那么没有任何人可以对他指手画脚
不违法,且属于个人行为。。但应该思考下,想必是公司的人和事都让人恶心,否则一般有点社会经验的人不会把前公司都删光。。
普通同事关系删就删了呗,不然留着等你发请帖要红包啊!?
早上被裁中午就有领导找,不删留着当义务工吗
早上把人裁了,中午还想让人家干活,然后倒打一耙。
被裁原因与组长有关,当然立马删了。其他同事心知肚明,自然也顺口说也删了,明知被裁员工不想搭理组长。
留着过年吗?确保不误删除就好了!
离职后还会找他帮忙说明不是能力问题走的,既然不是能力问题就是被排挤了,那还有啥关系了[笑着哭][笑着哭][笑着哭]
留着祭拜么?
不删留着过年呢?我要不干肯定第一时间全退了,一个小部门都能搞一堆群
永远不要把同事当朋友
不删留着抢红包?
不删留着等你们问他要份子钱?
神经,不删留着过年?[呲牙笑]
人都走了,不删等着过年赶礼?
正常啊!做的好!支持![点赞][点赞]
无图无真相
裁员了还要交接工作么?
笑死,留着同事过年会给我发红包吗[笑着哭]
正常呀,离职了主动退群比被退群好
我同意这位网友的做法,然而这位网友只是说他之前的同事[笑着哭]
笑死,会被解雇说明跟领导关系不好,删了有啥问题?