随着这几年我国在科技和经济方面的高速发展和变化，2024 年的职场环境也将来巨大的变化，各种新的挑战和机遇层出不穷，各行各业都将迎来翻天覆地的变化。

下面是 2024 年职场的十大巨变。

1. 新的就业模式将开始盛行

得益于科技的蓬勃发展，以及经济结构的快速转变，新的就业模式将开始得到更进一步的发展和推广。

比如，远程办公、共享经济、「平台 + 个人」经济等新的就业模式，将被越来越多的公司和个体所接受。

2. 人工智能开始为职场提效

这几年人工智能的高速发展、普及以及广泛应用，开始更深层次地影响职场人的工作方式和公司的组织结构。「AI+」和自动化生产的办公方式将成为新的趋势。

3. 灵活就业模式开始大量普及

随着这几年我国经济的快速转型，像自由职业、兼职、零工经济等灵活就业模式将会越来越普及。

4. 对技能型人才的需求继续增长

因为我国制造业的发展和转型，各行各业对于技能型人才的需求将继续增长。

比如，汽车行业因为新能源车辆的电动化、智能化和网联化等新特性，就增加了对于新能源汽车岗位的技能型人才的需求。

5. 精英型人才将更受青睐

在当前这个竞争越来越激烈的职场环境下，拥有优秀的技能和知识的精英型人才将更受企业和市场的青睐，成为行业内的核心支柱。

6. 跨界合作将成为常态

跨领域和行业的合作方式将成为职场的新常态，各个行业之间的交流和合作将提高创新的活力和促进彼此的发展。

7. 绿色就业将更受重视

随着国家加大对于新能源、环保和绿色产业的支持，相关产业链的发展将受到越来越多的重视。自然就会吸引更多的人，进入相关的行业，从事相应的职位。

8. 职场包容性将更受重视

随着职场人的学历普遍越来越高，以及更年轻一代的心态越来越开放，职场的包容性将更受重视，也就会更进一步地推动职场的平等和多元化发展。

比如，越来越多的公司，开始对于员工的性别、性取向和种族的多样化显示出更加的包容。

9. 职场管理更倾向扁平化

随着职场文化的快速发展和变化，过去企业的传统管理模式将逐渐开始被摒弃，职场管理更加倾向于扁平化。

10. 职业幸福感将成为核心关注

员工将更加关注工作满意度和职业幸福感，因此将推动企业加强对于员工的人文关怀和福利制度建设，提高员工的身心健康和工作热情。

总之，不管未来如何变化，对我们职场人来说，都要保持敏锐的观察、长远的眼光、以及不断学习和适应变化的能力，才能保证自己职业发展的安全。