当下的经济形势可以说是相当严峻了，毕竟，从时不时就有某公司被爆出裁员的消息报道出来，就能清晰地感受到。

正是因为身处这样的经济「寒冬」下，越来越多的年轻人在找工作的时候，开始看重工作的稳定性，而不是丰厚的待遇。所以就有很多人，开始去追求像国企这类稳定的工作。

只不过，令他们意想不到的是，现在这股「寒风」开始吹向了他们一直以来都认为「稳如泰山」的国企了。

比如，最近就有某网友爆料，北京东三环的某国企从今年开始降薪了，到手差不多只有去年的三分之二，也就是降了 30% 左右。

那些痴迷稳定性的年轻人原本可能以为去了国企，就能永远地安稳下去了。结果没想到是，这还没过太久，就被降薪了。

现代社会，就没有任何一个地方能永远地安稳下去。只要有人的地方，就有利益竞争，所以，是不可能存在「一劳永逸」的。

毕竟，不管是国企、私企、外企都是企业，只要是企业，就逃不了市场规则的影响，哪怕你的背景再雄厚，也是一样。一旦市场行情开始走下坡路，谁都没法避免受到冲击和影响。

虽然现在还只是降薪，但如果降薪的带来效果还是不理想，那就很有可能走到裁员那一步。

就像我们上面说的一样，很多人去国企，就是为了稳定，想着坚持个几年，把自己的资历提上去，再如果能碰到个运气好的时候，说不定就能被提拔一波，要是成了，那可就从此平步青云了。

但是，现实是当一个人想要不付出就能获得高收益的时候，你往往就成了他人镰刀下的韭菜。当你疯狂地追求稳定的时候，稳定却只会离你越来越远。

表面看上去非常稳定的东西，实际上却非常脆弱，国企就是这样。

比如，你要是不要工资，吃住靠自己，随便你去哪家公司，他们都不会裁掉你。同样的道理，你要是把企业逼急了，就算他是国企，他也肯定会让你的收入变成零。这种情况下，他是没有裁你，也算绝对的稳定，可是这样的稳定，有意义吗？

就像上面我们说到的，国企的本质还是企业，只要是企业，想的肯定是追求利润的最大化。所以，作为员工，你只要能证明自己可以给企业创造足够大的价值，企业当然不会裁掉你。相反，当你创造不了什么价值的时候，即便你在企业的资历再老，待的时间再久，也会被劝退的。

所以，不管是去哪儿，你的能力，才是自己唯一的底气。千万不要因为没什么压力，就选择混日子，要知道，混掉的日子，那都是自己最宝贵的时间，如果连你自己都不珍惜自己的时间，那别人就更不在意了。

否则，等到某天接到让你走人的通知的时候，再来后悔，就一切都晚了。

种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在，所以，趁着有时间，多去提升自己的能力，而不是去追求所谓的稳定，才是正解。