很多人都遇到过被领导欺负的情况，有些人为了不影响工作，选择了忍气吞声，任由领导欺压，当然也有些人受不了领导的欺负，忿而选择了离职。

说实在的，忍气吞声和离职都是极端化的选择，要想在职场上生存，就要学会斗智斗勇，别轻易认输，更别动不动离职，用好这三招，你也能扭转局面。

领导欺负下属，绝对是看人下菜的，如果你是一个刺头，领导别说欺负你了，跟你说话都会很客气，唯恐激化矛盾；可如果你是一个不懂拒绝的老实人，领导看你不会反抗，就会本着捏软柿子的想法，压榨你的工作价值。

虽然说，要想在职场上混得好，就得先跟领导搞好关系，可是搞好关系绝不是有求必应，而是合理地响应领导的工作安排，千万不要无底线接受所有工作，对于一些不合理的安排，要学会婉拒，这样领导知道你的底线，也就不会什么事都找你了。

面对领导的欺负，一定不要向领导示弱，你以为示弱，就能够躲得过去吗？那绝对是天方夜谭，你越是示弱，只会助长领导的嚣张气焰，只会让他觉得怎么欺负你都没事，那么他只会对你变本加厉。

欺负与打压是有本质区别的，打压大概率是要逼你走人，而欺负则是看你老实，想占你的便宜。要想不受欺负，你必须转变风格，示硬不示弱，不要太老实了，这样领导也就无法拿捏你了，看你开始强硬，他也就不敢那么过分了。

你别担心因此跟领导关系处不好，或者影响自己的职业发展，你都被欺负了，你还想着处好关系，还想着领导会给你机会吗？别天真了，领导如果能看上你，就不会欺负你了，既然欺负你了，就不可能给你任何机会。

自古以来，强者恒强，弱者恒弱，对能力强的人，领导一般都不敢太过分，领导常常欺负的，基本都是能力一般，但比较听话的老实人。你要摆脱被欺负的命运，除了强硬以外，最有效的做法，就是提供更大的价值。

职场本来就是弱肉强食的地方，欺负老实人，并不是领导有多坏，而是人性就是欺软怕硬，就像你别指望一头老虎放过一只兔子一样。

你要逃过老虎的追捕，要么躲得远远的，让老虎找不到你，要么强大自己，让你蜕变成为一头狮子，或者一头大象，老虎看到你，也不敢轻视你，更不敢随意对你下手了。

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