代表们看到了产业的空心话和内卷，很多年轻人不愿意去工厂上班，导致产业工人空心化现象愈加突出的现象，希望鼓励支持年轻人争当产业工人，缓解制造业招工难、用工难问题。

道理是这个道理，但是，请代表们注意，现在的企业尤其是大部分国有企业，在招工方面还是内卷的严重，在一线岗位缺人、二线管理人员满编情况下，依然是有能力无关系进不来，造成一线动手能力强的岗位无人顶替，利用机械化、自动化、智能化替代生产的思想占据了主导地位，一线工人慢慢短缺，工人队伍失去了动力和活力，代表们的理想永远不会实现的。这方面尤以老旧煤矿问题突出，一线工人逐年因退休自然减员，新人对煤矿生产的特殊性有畏惧感，不敢到采掘一线工作，大部分新招工的人更愿意进入井辅二线工作，就像煤矿为何大部分取消了高档普采面？主要是因为会翻打单体柱和承受高强度劳动的工人减少，现有人员只能满足上下巷100米到200米超前打单体柱的需要。干活人员的减少倒逼老旧煤矿采取新装备、新技术，减少二线人员数量，争取全部充实到一线工作。在招收年轻人方面，老旧煤矿与新建矿井无法比拟，采深、灾害、设备、安全系数、工资待遇都是新建矿井胜出。陕西、山西、内蒙古等地煤田要好于其它省份和地区的，据朋友们在当地煤矿打工回来介绍，当地的煤层厚度、巷道进尺速度、工作面回采条件令许多人羡慕。据说综采支架根本不用拆卸成几段，只需要装上矿车，直接拉入工作面就能安装，一个工作面能生产多达一年时间。如果都这种煤炭赋存条件，煤矿工人的劳动强度小、不用每天搬搬抗抗，大学生真的能胜任。但是，全国有几个陕西、山西、内蒙古一样的大煤田？大部分都是在边角末梢找资源、挖煤炭，有的矿井因为煤层低至1米多，还采取小单体柱进行开采，工人劳动强度大、身体消耗大、危险系数大，产量低、劳动效率低，类似开采条件的煤矿还在生产，谁会舍得让自己家的孩子去爬着干活、躺着打钻孔或清理浮货呢？至于说让农民工填补一线采掘工人的空缺，某种程度上讲，也是让农民在获得收入的同时，因为缴纳养老保险为退休后生活取得保障。但是，农民工也不容易招，年轻人通过上学、打工看到了外面的世界，家里有地种或包地种不比煤矿收入少多少，农闲时还能做点小生意。而老煤矿的条件艰苦、灾害治理难度大、劳动强度大，让煤矿吸取农民去工作的意愿明显降低。现在解决老旧煤矿一线人员不足，还有很长的路要走。