研究生异地考编,离家1800公里,竞聘副科,不到两年辞职

醉了说点职场事 2024-05-23 06:34:00

我一个亲戚,十多年都没有提拔,好不容易通过公开竞聘,提为实职副科,结果不到两年,心力交瘁,主动辞去领导职务,让人唏嘘不已。

亲戚是211研究生,他毕业后,本来有更好的机会,可以留在年薪三十多万的企业。然而,他却一直认为在企业不稳定。

不管赚钱多少,都不如在体质内。他并没把心思放在读书上,一门心思考进体质内。他在读研时,天南海北地来回跑,不断参加考试。

几年下来,一共参加好十多次考试,花了好几万。结果并不如人意,只考上一个县级市普通岗位。

我个人觉得,他一个堂堂的211研究生,不选择在自己的领域深耕,当个普通公职人员,好像有点儿不值得了,或者说是大材小用。

不过,人各有志,我们外人也不好说什么,只要自己高兴就好。

在我看来,他选择异地考编制,至少有三点不妥:

其一,他学的是高分子,工作岗位与所学知识风马牛不相及,白白读这么多年的书。如果他能考上更好的岗位,比如说省厅或者部委岗位,效果就不一样了。

其二,他工作单位离家1800多公里,离学校1000多公里。也就是说,他选择了比较偏远的西部地区,人生地不熟,势单力薄,对个人发展不利。

其三,他已经三十岁,这个年龄进入体质内,的确有些尴尬。现在的干部任用,年龄是个重要考虑因素。

如果毕业后就考入体质内,没几年就能提拔。他明显落后于同龄人了。况且,干部的提拔任用,一次赶不上,次次赶不上。

他却另有想法,他说年龄不小了,自己的性格不适合在企业,更不适合“单干”,有份固定工作,图个安稳就知足了。

结果,我给他料定的一点儿也不错。一切都是按着我的思路来的,让他失落不已。

由于他是异地考编,人生地不熟,工作七八年也没有提拔。比他晚进单位的,年龄比他小的,一个个都提拔了,只有他还是原地踏步。

幸运的是,他赶上职级晋升,才任上虚职副科,也就是晋级为“四主”。

后来,他终于抓住机会,参加公开竞聘,提拔为副科。

本想到可以大干一场,扬眉吐气一把。哪料不到两年就辞职了。用他的话说,没有关系,根本开展不下来工作。

他们单位分成几大p,要么选边站队,要么无所作为,两耳不闻窗外事,只拿点固定工资。

如果作为普通科员开可以,但是他负责一个科室的工作。还是一个中层领导,工作困难重重。

他的目标也不太大,在退休前,能晋升为“四调”,也就心满意足了。不过,也现在的形势来看,也是相当困难。

特别在基层,不是到年限就可以晋升的,要有晋升名额。一个简单的四级主任科员,单位都抢掉帽子,竞争激烈,遑论“四调”呢?

他现在才40多岁,看着别人成天风生水起,自己闲得发慌。想自己出来创业,又没那个勇气。

而他的同学,大多数进入企业,现在年薪二三十万,他的到手工资还不到十万。

不知道相对于他的付出,是否划得来,将来后不后悔。人生,很多时候在于选择。

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