精简临时工,正式工且慢高兴,自己也会受波及

醉了说点职场事 2024-05-27 04:51:41

听到单位要精简临时工的消息,一个正式工老哥翘起二郎腿,洋洋自得,喜悦之情溢于言表。他说无论怎么样,对自己都不会有任何影响,还是正式工好。

这下看你们这些临时工还得瑟吧?看把这些人张狂的!本来是临时身份,拿着2000多的工资,却开着好几十万的车。

这还不算,他们总是为多多少少有些关系,不听领导的话,不给同事面子。

想什么时候来就来,想什么时候走就走。视单位规章制度如儿戏,还真把自己当个“人物”了!

这下给他们一个教训,都让你们回家,看你们还怎么得意?

但是,作为一个体制内多年的人,我要说的是,精简临时工,对正式工也会有所波及。

各位请听我慢慢道来!

单位为什么会聘用临时工呢?以一个60万人口的县计算,行政编制2000个左右,事业编4000左右,财政开支的人数为100比1。

工作太多,正式工根本完成不了,没有办法,只能聘用一些临时工。

刚刚进来临时工,因为没有编制,总觉得自己比正式工矮一头,觉得没有面子。正式工总是高高在上,吩咐临时工干这干那,一副高高在上的样子。

这个时期的临时工,过得并不如意。

后来,单位聘的大多数临时工,多多少少有些关系。他们之中好多人,只是为有个班上,或者作为临时过渡。

只要考上正式单位,或者有更好的去处,他们拍拍P股就走人。

不过,无论怎么样,临时确实承担了大部分工作。

没想到临时工勤劳,朴实,肯干的品格,反倒助长了正式工的懒惰。

渐渐地,正式工不再参加一线繁重的工作。比如说外勤,起早贪黑,刮风下雨。只要是不好的工作,统统交给临时工。

比如说县综合执法局,一个单位90多人,正式事业编制只有20多人,领导不到十人,其余60多人都是临时工,好几个队长都由临时工担任。

有的正式工,甚至当起了“二传手”的角色。领导分配的工作,他们直接分配给手下的临时工。时间一久,正式工的懒惰就养成了。

社会发展这么快,无论是谁,不想学又不想干,用不了多长时间,就被远远地甩在后头。

这下倒好了,如果临时工都走了,那正式工的工作量肯定会倍增,他们能顶得上吗?即使顶得上,他们能胜任吗?

接下来,很有可能出现的局面,就是每个科室就只有一个正式工当光领导,手下一个“兵”都没有。他们既是“领导”,也是“小兵”,正式工不干谁干呢?

这下,正式工哪有时间喝茶,看手机,看报纸?我们无法想象接下来的发展局面。

不过,还有一个好消息。一个在县人事部门工作的朋友告诉我,无论是行政编还是事业编制,都不会涉及到精简,只会进行人员分配。

他们单位已经下发通知,将整合合并单位的正式工分流。单位将减少正式编制的招聘。无论是正式工还是临时工,都是慢慢减少。

也就是说,临时工的“痛”是暂时的,正式工的“痛”是缓慢的,谁的日子都不会太好过。

那么,如果是你,你准备好了吗?

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