一个社区，能有多少人？

在回答之前，先说一个趋势，那就是社区人员大概率继续扩招，就在近日，上面提出要“统筹用好公益岗”解决就业问题。

什么是公益岗？

这是编外人员的一个新方向，是指提供公共服务的编外人员，比如，社区监督员、停车场管理员等。

为了托底就业，这些岗位即将批量出现。

不知道大家怎么看这件事？

实际上，这也是没办法的办法，当前1000多万的高校毕业生，就业压力很大，为了托底就业，上面就想出了这么一个办法，说白了就是给口饭吃。

所以，哪怕这些岗位，实际上用处并不大，但依然要招募，同样，不管社区现在有多少人，大概率还要继续扩招。

了解这个趋势以后，我们在回到文章开始时的那个问题，一个社区能有多少人？

答案是几十人！

这里有一个标准，那就是社区居民每万人，可以配置18个社区工作者，这些人是社区工作的主力，除此之外，还有一定数量顶着其他名头被安排到社区的工作人员，以及一定数量的网格员。

加在一起，一个社区几十人很正常。

现在大家如果有机会去社区办事，可以注意观察一下，大厅里真的坐满了人，而且年轻面孔居多，和印象中居委会时代几个人，还全都是大妈们相比，大变样子。

社区人员的扩招，在过去几年完成。

同时，就像上面说的，社区人员的膨胀，很大意义上是为了给口饭吃，为就业托底，并不是真的有那么多工作。

不否认，现在的社区工作任务比居委会时代多了很多，但按照人均工作量看，不要说饱和，大多数时候就是无事可做。

社区的情况不是个例，只是体制内人员膨胀的一个缩影，很多单位都这样。

随着编外人员大量扩招，其整体数量已经达到了正式编制人员1.5-2倍，人员膨胀的直接结果就是成本的快速提升。

从各方面数据看，这部分开支并不是小数字，我们之前举过的例子，半月谈在乌蒙山A县调查时发现，该县城的财政收入是7.02亿元，当地体制内的薪酬开支却有26.3亿元，而这背后，就是当地体制内人员规模达到了4.4万人，其中在职编人员总数约15580人，人均年收入约12.83万元，工资总支出为20亿元； 临聘人员总数约28806人，为在编人员的1.85倍，人均年收入约1.61万元，合计工资支出4.6亿元；还有退休人员支出1.7亿元。

1个编制配1.85个临时工，这是这个县城的状况，也是其他很多基层地区的状况。

而且就像上面说的，社区公益岗的概念来了，编外人员可能还要继续膨胀下去。

这个用工规模，这个薪酬开支，以及随着产生的行政支出，真的让人喘不过气来。