有一个公司招聘“运营总监”一职，工作要求是这样的：

全天候待命，没有节假日休息、午间休息，甚至没有睡眠时间，而且还要求“优秀的沟通能力与人际社交能力”。更令人咂舌的是，这份工作居然没有任何收入。

对，这份职业就是“全职妈妈”。

《我的前半生》中的子君，担任全职主妇8年，开始也和丈夫同甘共苦，老公发达后就过上了有保姆接送孩子，自己可以购物、美容和闺蜜喝茶的悠闲生活，33岁的脸还和剥壳的鸡蛋一样光滑，把老公也盯得挺紧。结果呢，还是没有抵挡住婚姻危机。

全职太太是高危职业吗？

从离婚的概率来看，并没有数据表明全职太太的离婚率要比职业女性的离婚率高。在中国，离婚率排名第3位的深圳，有数据显示50%的离婚和出轨有关，据说，全职太太最容易被出轨，但还有一句话，女强人也最容易被出轨。

所以，无需担心做了全职太太家庭就会不稳定，至少在统计学意义上没有数据支持这个观点。

如果说有危机，危机也来源于全职太太被离婚的后果，以及想离婚又没有能力离的无奈。

所以，我们需要提早做一些准备，设好防火墙。

1 如果遇到一个不懂得欣赏和接受全职太太的男人，千万不要放弃自己的工作。

到目前为止，中国的制度保障还不能对全职妈妈做出保护，很多人的内心也不能全然认可全职妈妈对家庭的贡献可以和职场女性相提并论，所以，在现阶段的中国，选择做全职太太，是比驰骋职场更有风险的事情。

有些男人会认为，既然你不工作，那么家里的家务就该全包了，他回家就应该吃现成的，而且还自带优越感，好像他在外搬砖，你在家里全都是享受似的。

2 辞职，最好是丈夫提出来，并且需要给你发工资。

当然，最稳妥的办法，还是自己掌握家庭的经济大权，或者掌握一定的经济权力，做好即使丈夫离开你，至少5年内你和孩子的经济状况也无忧的这种最坏的准备。

社保和医保一定要交上，尽早给自己配置医疗险，并买几份大额保单。

给自己买一份商业养老保险。在55周岁后，让保险给你与生命等长的源源不断的现金流。

配置一份增额终身寿，投保人是你，被保险人是孩子，身故受益人是你。因为该保单是夫妻用共同财产对子女的赠与，所以，一部分法院认为，在离婚时无须分割。退一步说，即便需要分割保单，也只是分割其现金价值。保单是投保人控制的，如果出现紧急情况需要资金，可以用保单来进行质押贷款。

还可以让第三人代持保单，比如自己的父母。投保人是母亲，被保险人是你，身故受益人是母亲。这份保单的所有者是母亲，在离婚时，是不会被分割的。

不要等到婚姻出了问题才想起来保护自己、保护财产。聪明的女人，会在婚姻关系正常的时候就做好准备，充分利用人寿保险等工具，保障自己的权益。

3 全职妈妈在照顾孩子的同时，也要注重自身的学习。

教育孩子，是没有上岗证的，我们总是凭着自己的想法去教育，从来不去考虑这种教育是否适合自己的孩子，这样，也很难教育出高素质的孩子来。学习一些抚养孩子方面的课程吧，做一个游刃有余的妈妈。

还有，如果全职太太把她所有的期望寄托在孩子身上，控制孩子的一切，这样反而对孩子是不利的。

所以，全职太太需要有自己的生活，不能让孩子和家庭成为自己的一切。去做些自己感兴趣、能够实现个人价值的事情吧。关键不是妈妈有没有家庭外的工作，而是妈妈有没有家庭外的世界。

女性所有的努力，是为了让自己有更多的选择。无论是选择职场，还是选择家庭，要想获得幸福感，正确的方式是：在提升自身的同时相互合作，实现共赢。

生命只有两个目标：追求你所追求的，享受你所追求到的。努力活成更好的自己！

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