快过年了，体制内的人开始心思活泛了。不少人开始纠结：要不要给领导拜年，去拜年的话带点什么，是带茅台还是带华子？要不要给领导发送拜年短信？

其实，心思太活络大可不必。原因也很简单：你想去给领导拜年，你知道他家住哪里吗？你想带茅台和华子去领导家，你确定领导会收吗？所以说最靠谱的方式，应该是给领导发拜年短信。

有人说，领导看重我，我不发短信领导照样看重我；领导不看重我，发啥都没用。如果你躺平了，这样想我觉得没问题。如果你还是想刷存在感的，那么我觉得过年的短信，不用犹豫，最好发！

我们要明确一点：发送拜年短信是展现你尊重与关心领导的一种方式。领导可能不会回复你的信息，那这一次不回，下次继续发，真诚永远是必杀技！在编写短信时，我们需要把握几个关键点。

一、称呼要得体。在短信开头，务必要写上领导的姓名和职务，以示尊重。例如：“尊敬的李主任，祝您新春快乐！”很多有一定年纪的人，将短信的格式看得很重要，前有抬头、后有落款，最能打动领导们的心。

二、内容要真诚。在短信中要表达出你对领导的感激之情和新年的美好祝愿。别再群发那些千篇一律的祝福了，讲点真心话才是王道。例如：“在过去的一年里，感谢您的悉心指导和支持，让我在工作中取得了不小的进步。新的一年，我将继续努力，不负您的期望。”

三、切忌群发。千万不要用模板化的群发短信，必须确保每一条短信都应针对不同的领导进行个性化编写。群发就不如不要发。

四、斟酌发送时间。太早了显得你太着急，太晚了可能领导已经收了无数过年短信，已经麻了。所以尽量在除夕当天发送短信，领导吃完年夜饭在看春晚最放松时收到你的短信，心里也开心。

五、语言要精炼。在正式的祝福短信中，要有标点符号，不要通篇下来全用空格键做断句。表情符号当然可以加，但要适度。太多或太奇怪的表情可能会让领导觉得你不正经。