要回答好这个问题，就得了解意外险和雇主责任险的区别。

团体意外险的受益人是员工，若员工出现意外导致伤残，员工得到意外险理赔后，仍旧可以向公司主张工伤及其他赔付的权利。

雇主责任险的受益人是公司，若员工出现意外导致伤残，当员工向公司主张工伤及其他赔付时，除了用社保中的工伤保险赔付外，还可以用雇主责任险约定的保额进行赔付。这就在一定程度上，帮助公司分摊了经济风险，提高了公司抗风险的能力。

团体意外险，是公司给予员工的福利，目的是增加员工对公司的认可度和满意度。作为从业10多年的HR，从公司的角度可以给个建议：不做普惠意义上的福利，把这项政策倾向给那些经常出差的员工（交通意外）和一线操作工（工作意外）。

雇主责任险，是工伤发生后经济赔偿的有力补充。对于公司那些退休返聘人员、实习生、临时工等不缴纳社保的人群，强烈建议配置它。当然了，如果经济实力允许，全员都上。

我是@拙行。

拙行在保险路上，老实做事，踏实积累，成人达己！