解除通知，解除协议和离职证明有什么区别？

裁员时候大家一定要 拿解除协议， 拿解除通知， 拿解除证明， 这三个东西到底有什么区别有什么用，今天给大家讲明白记得点赞关注 🌟我们离职的时候经常收到这三个东西，这三个东西完全不一样 . 🌟首先解除协议，你注意关键点在协议，所以解除协议实际上是一个双方的法律行为，必须员工签字公司盖章，它是一份类似于合同类的东西，双方在解除这个问题上达成一个一致意见， 比如说什么时候劳动关系解除， 比如说公司给你多少钱解除， 比如说你其他的福利待遇、工资怎么发放，双方达成一致。 其实是让你对于这个问题只考虑两个问题，第一个这个钱多少，第二个什么时间给你，只要把这两个问题你把握好协议签好，人手一份儿你拿好了就可以了，如果公司不履行直接提起劳动仲裁，按照这个金额主张就可以了，所以它是一个双方协商完以后的过程所以才叫协议。 [二R]解除通知上面是双方，下面显然是单方，公司解除你，他不想用你了，他给你发通知，很多公司给你发通知的时候，跟你说让你签字确认，🔍注意如果这个签字确认他的通知上有一条比如免责条款，或者说你们双方怎么样认可这种解除的情形，你签字了，那就视为你认可解除通知的内容，你认为公司解除没有问题，你自认了自己在职期间的各种违规违纪的事实，那你说你再拿着这个通知打仲裁，基本上是不太可能打下来的，所以解除通知原则上是公司单方通知你，不需要你进行签字确认的，它不是协议明白吗！ 🌟但是如果说了公司说你不签字确认，我就不给你，那就是你必须要签，那你可以签，但是你要注意你要备注一下：本人不同意通知书上的内容。 也就是说你不同意解除的理由，但是你发给我了，我肯定要签收我证明我收到了，你可以签，当然要注意备注啊，注意备注好 . [三R]离职证明，是在解除完以后，公司给你的，用于你找新工作用的，你注意他是你新单位一般会找你要这个东西，你原单位给你开这个东西，所以不管是双方协商解除，公司单方辞退，还是员工自己辞职，只要劳动关系没了，公司都要给你开具离职证明，所以前面两个东西有，不代表最后一个东西没有，只要关系没有了这个证明，他就要给你开，找新工作用，如果公司不给你开，导致你无法入职新单位，你可以要公司赔偿你损失，所以这个证明大家记得向他要好。