这劳务外包劳务派遣是不是傻傻分不清楚，未来打官司告谁都搞不清楚是吧？...

这劳务外包劳务派遣是不是傻傻分不清楚，未来打官司告谁都搞不清楚是吧？我们简单聊一聊 [蹲后续H] 劳务派遣跟劳务外包的相同点都是安排你去用工单位工作，但是用工单位对你的态度完全不同。他强调的是这个用工单位就用你那个单位对你这个人和你用工过程的管理，也就你的考勤、打卡、工作计划全是用工单位安排的，实际签合同的公司呢，不对你进行管理，实际跟你签劳动合同，那个公司并不对你进行管理，这个叫劳务派遣。 . [烟花R]而劳务外包强调的什么？强调是结果的管控，也就是说这个用工单位并不对你这个人的整个过程进行管理，那你受谁管呢？受的是外包单位管理，也就是说你签合同跟谁签，你受谁管！虽然你是在用工单位工作，但是你的考勤，你的工作安排、培训全是外包公司安排的，用工单位不对你进行管理这是最本质的区别。 [哭惹R] 那好，这这两种用工方式产生的结果是不一样的，如果是劳务派遣，你需要把用你那个单位和你签劳动合同那个第三方劳务派遣公司作为共同被申请人一块儿告! [皱眉R] 而如果是劳务外包的话，你只需要告跟你有劳动关系的那家公司就可以了，实际用你那家公司不作为被告，这是最本质的区别。但是你据我刚才的分析，可能会出现什么情况，你签的是劳务外包，但是实际上你的用工管理的方式属于劳务派遣，我们叫假外包真派遣。 [捂脸R] 这种情况下，你有很难分清自己到底是外包还是派遣，分不清就不知道该告诉谁了，没关系，你管的是李逵还是李鬼如果这种情况下，我给你的建议，把实际签合同那公司和用你那个公司两家公司一块儿告，开庭的时候啊，让他俩狗咬狗，肯定没毛病，你知道了吧！