昨天看到有文章说，这年头到央国企上班，就好比49年进国军，看似安稳，实则岌岌可危。 这种说法，看起来也有几分道理，比如现如今很多央国企普遍开始推行末等调整和不胜任退出机制，以往那种吃大锅饭安稳干到退休的好日子，已经一去不复返了。 但是，我认为这种观点也有问题。因为去央国企哪怕不再是铁饭碗工作了，但是央国企作为国民经济的物质基础和保障，其重要性地位并没有改变，央国企的高质量发展也需要更多优质新鲜血液的加入。 另外，正因为央国企普遍推行末等调整和不胜任退出了，一大批混日子不干事的人被淘汰出局了，也正好空出更多岗位，让真正有志从事央国企事业的人才有了更多机会，是不是这样呢？
昨天看到有文章说，这年头到央国企上班，就好比49年进国军，看似安稳，实则岌岌可危
平文看职场
2024-10-11 20:30:13
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