前几天，跟一位央企下属三级公司的领导聊天，能明显感觉到，现如今在央国企里面当领导

前几天，跟一位央企下属三级公司的领导聊天，能明显感觉到，现如今在央国企里面当领导，压力相当大，甚至可以说，很难再有以往那种在企业里面当官的感觉了。 首先是权力变小了。很多央国企下属企业也都是独立法人企业，企业一把手在企业内部甚至拥有说一不二的权力，但现在，上级管理要求更多更严，很多时候你必须跟着上级的节奏走，不走也不行，企业内部重大事项的决策，也不可能再是一个人说了算的时候了。 其次是考核太多了。以前在央国企当领导，哪怕是下属三四级企业的领导班子，日子都比较好过，因为没啥考核压力，年收入旱涝保收，至于年度目标，大家努力一把，甚至年底的时候数据上处理一下，就可以过得去。但现在，各种各样的考核，都是实打实的，要么跟收入挂钩，要么跟晋升挂钩，甚至动不动还要被追责。 再次是处境更难了。央国企下属三四级企业的领导，应该是央国企最得力的后备干部了。但现在很多企业里面的领导，不干事你的位置坐不稳，努力干事你的位置也未必能坐稳。因为盯着你的人太多了，真心为你鼓掌欢呼的人可能并不多，但随时准备挑你毛病找你刺甚至恶意举报、四处诽谤你的人，却也不少，且防不胜防。 看来很多央国企下属企业领导的日子，也并不好过啊。