“妈妈希望你长大后能成为一名医生。”“我的女儿应该像爸爸一样成为一名法官。”这种话在我们的周围经常听到。给孩子的未来描绘蓝图的父母，往往会通过各种方法去控制孩子。他们会给孩子提出自己所期待的未来愿景，为了让孩子实现而不惜提供各种支援。孩子们如果跟不上父母的步伐，父母就会适当地利用胡萝卜加大棒的手段拉着孩子向前走。

他们可以为了孩子，做出任何牺牲。孩子也知道这一点，因此，也很难辜负父母的期待。问题是父母所期待的职业，会和子女本身的能力有冲突或不一致。这种问题往往过了很长一段时间后才会爆发出来，很难正确矫正。很多孩子不知道自己喜欢什么、想做什么、想成为什么样的人，就已经长大成人。

到了30岁还不知道自己想要什么的人，其实很多。这都是因为他们小时候没有体验过自己规划人生蓝图。

作家迪克·波尔斯曾和《高效能人士的七个习惯》作者史蒂芬·柯维携手创建过职业指南，他这样说道：“大部分的人在寻找理想职业时遇到失败，这并非因为对职业的信心不足，而是因为对自己不够了解。理想职业并不是靠发现，而是要创造。依赖社会观念或传统调查方法，并不能找到自己所要的答案。要想创造一份理想职业，首先就得明确了解自己。”最为关键的一项，就是要清楚了解自己。

犹太父母相信每个孩子都有与生俱来的天赋和才能。他们认为，身为父母有责任去发现和培养孩子的天赋。对于犹太人而言，子女教育是父母的第一项义务与责任。

犹太父母背负着使命要将子女培养成“世界的工人”，让他们为创造更美好的世界献出一份力量。因此，会付出大量的精力和努力去找出孩子喜欢什么、擅长什么。他们会和孩子共度很多时光，进行交流与对话，也给孩子们更多机会去体验。

马克·扎克伯格是人类史上花了最短时间成为亿万富翁的人之一，他的背后依然有发现他的天赋并一直提供支援的伯乐父母。扎克伯格出生于纽约一个富有家庭。他的父亲是一名牙科医生，也是一名电脑爱好者。他在扎克伯格9岁时，亲自教他计算机编程，扎克伯格学得飞快，他还为父亲创建了办公用信使软件。当时，一楼是父亲的诊室，二楼是他们的家。通过扎克伯格开发的软件和家里的电脑网络，可以自由地联系和聊天。父亲看到了他的才能，就找来程序员给他做一对一的课外辅导。

扎克伯格的父亲曾经在纽约接受电台采访时说：“我们并没有特意往哪个方向去引导儿子的人生。我们认为，身为父母应该做的是发现孩子擅长什么、喜欢什么，并给予帮助。请支持你家孩子喜欢的事情。”

考进哈佛后又选择退学时，作为父母会是什么样的心情呢？世上的父母们应该都能理解。但是扎克伯格的父亲却依然尊重儿子的意见，给了儿子很大的鼓励。

在一个领域获得成就的人都有一个共同点，那就是发自内心地喜欢自己所做的。喜欢的事情，越做越会产生更多能量。废寝忘食，也不会觉得有多辛苦，会全身心地投入进去。父母要帮孩子找到这样的“理想职业”，这对于孩子而言，无疑是世上最值钱的礼物。孩子要找到喜欢的，要靠自己的双手去开辟出自己的人生之路。

犹太父母对孩子未来的职业从来都不会表达出自己的期待或希望。他们认为，孩子做自己喜欢的、擅长的事情才是最重要的。他们会教孩子，对自己想做的事，尽最大努力去做好，不要让自己后悔。父母尊重孩子的喜好并给予支持时，孩子也会对之负有责任感，并努力做好。

谷歌的创始人拉里·佩奇小时候的梦想是成为一名发明家。他的父亲是密歇根州立大学计算机科学教授。他带着年幼的儿子，去各地参加会议和博览会。

有一次，他想带儿子参加机器人科学会议，但会议主办方不同意带家属。拉里后来回想这件事情时说道：“父亲平时不是那种性格，但是那一次，他发火了。他是一心想让我参加那个会议。多亏父亲的坚持，我有机会参加了那次会议。”

拉里的父亲还积极给儿子创造机会，让他和对他的未来有帮助的各界知名人士见面。后来拉里说，因为小时候经历很多，才能为自己设想更多的可能性。

将子女视为平等独立的个体，尊重子女的意愿，帮助他们做好他们想做的事情，相信子女，并耐心等待子女成长——这就是犹太父母的教育哲学。

工作并不只是挣钱手段，人需要通过工作获得成就感，并获得进步。如果你希望孩子通过工作过上幸福的人生，那么一定要帮孩子自己去计划未来。即使孩子的梦想在你看来有些令人担心或失望，但也一定要保持好心态，继续相信孩子并支持到最后。

如果你的孩子没有梦想，那么不要急于质问他们为什么没有，而是先反省一下自己，有没有给他提供一个环境让他尽情放飞梦想。身为父母，我们都要成为孩子的热情啦啦队，支持他们尽情展开梦想的翅膀。

史蒂夫·乔布斯说过：“真正得到满足的唯一一条路径是，做你认为很伟大的工作。做伟大工作的唯一一条路径是，你要做一份自己喜欢的事。就像寻找所爱的人，寻找自己喜欢的工作吧。”

内容来源参考书目：《父母不应该错过的犹太人育儿法 》林志垠