风向变了,从停发绩效到降薪裁员,信号正在密集出现

映萱评趣事 2024-07-05 12:36:31

如果你打开今天下午的微博,那么一定会发现到与往日其乐融融、充满明星八卦信息的气氛相比,今天,热搜前列的画风一度颇为诡异。借着中金公司上海一员工离世的消息,一下子涌出很多相关热搜,大多与降薪、裁员、A股等话题有关。

这种情况,大概持续了一个多小时左右吧!再搜索,相关话题均已经不在。

虽然话题不再了,但实际上的情况大家已经很清楚,从越来越多的企业裁员,到越来越多的行业降薪,哪怕连中金公司这样的翘楚也不例外,再加上几乎已经躺平的房地产和股市,情况已经很明显了。

这些信号,正在密集出现。

无不再告诉我们一件事,风向变了。

真的,相信大家一定都感受到了,不管你是从事什么行业,在什么样的单位,现在可能都在做过紧日子的准备。

说出来大家可能不信,我一个之前一直在北京外企工作的同学,近段时间就准备回到老家找一份体制内的工作,因为年龄超过35岁了,所以,她准备考社区工作者。

因为实在是卷不动了,而且她觉得没有安全感,可以继续再坚持下去,但是等再过几年到40岁,她认为自己被裁退的几率可以说是100%,而且恐怕很难再找到工作,哪怕她的学校、学历、经历什么的都很不错。

再多坚持这几年,并没有多少意义。

再说,也赚不到多少钱。

不如回到老家,找机会进入体制内躺平,虽然收入不高,但是胜在离家近,可以把更多精力投入到个人和家庭当中。

如果在之前,我是做梦也想不到各方面都这么优秀的一个人,归宿竟然会是社区,因为在我印象中,这就是大妈们干的活。

但是,大家知道较为魔幻的是什么吗?

是社区工作者的岗位竞争!

因为不限制年龄,这个岗位的竞争激烈程度,远比想象的要激烈,很多都是超过35岁的中年,其中优秀的人很多。

那么进入到体制内,就一定好吗?

没有这么简单!

现在,很多在体制内尤其是在基层体制内的朋友、同学,很多也都叫苦不迭,对他们而言,寅吃卯粮已经成为一种常态,很多人已经很久没有见过薪酬了。

关键是,管理正在趋于严格,再搞搞形式上的事情。

这个活,远没有大家想象的那么好干。

当然,与体制外相比,还是好太多,但是也不要抱有太多的期待。

落差感,恐怕远比你想象的要强。

这就是当前的一个情况!

背后的原因是,各个主体,从地方财政到企业,几乎都在紧张。

所以,有谁知道,钱去哪里了?

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映萱评趣事

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